Staff Product Manager (Engagement & Monetization)

Staff Product Manager (Engagement & Monetization)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Namely

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für unsere Apps und verbessere das Nutzererlebnis.
  • Unternehmen: ZenBusiness, ein unterstützendes Unternehmen für Unternehmer.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401k, flexible Arbeitszeiten und mehr.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 1 Million kleinen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere mit mobilen Apps.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir haben unser Unternehmen gegründet, um anderen zu helfen, ihre eigenen Geschäfte in jeder Phase zu starten und zu führen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein Geschäft zu starten, zu führen und zu wachsen, während wir die häufigen Fallstricke vermeiden, die hoffnungsvolle Unternehmer aufhalten. Wir sind ein Remote-Unternehmen mit Sitz in Austin, Texas, und haben Teammitglieder von Florida bis Oregon und überall dazwischen.

Wenn die Idee, Menschen zu helfen und mit einem wirklich fürsorglichen, unterstützenden Team zu arbeiten, Sie begeistert, dann sind Sie hier genau richtig.

Die Rolle

Wir suchen einen Staff Product Manager, der die Erfahrung der angemeldeten Kunden bei ZenBusiness verantwortet – die erste Erfahrung, die ein neuer Geschäftsinhaber sieht, nachdem er sich angemeldet hat und sein Unternehmen zu führen beginnt. Diese Rolle umfasst alles, was nach dem Abschluss ihrer Gründung passiert: wie wir sie dazu bringen, zurückzukommen, den Wert, den sie aus unserem Produktangebot ziehen, zu vertiefen und Erstkunden in langfristige Beziehungen zu verwandeln.

Sie werden die Produkt-Roadmap für unsere nativen Apps (iOS und Android) und das Web-Dashboard besitzen. Ihr Mandat besteht darin, eine einheitliche, erfreuliche, selbstbedienbare Erfahrung zu schaffen, die Geschäftsinhabern hilft, mehr aus jedem ZenBusiness-Produkt, das sie besitzen, herauszuholen – von Gründungen und Compliance bis hin zu Marketing und Fintech – und mehr Bewusstsein und Bindung für unsere wertvollsten Angebote zu schaffen, die sie noch nicht besitzen.

Dies ist eine hochsichtbare Rolle als individueller Beitragender, die direkt an den VP of Product, Growth berichtet.

Verantwortlichkeiten

  • Erstellen Sie eine einheitliche Produkterfahrung mit Velo im Mittelpunkt.
  • Definieren und steuern Sie die Produkt-Roadmap für die angemeldeten Web- und nativen App-Erfahrungen, mit Fokus auf Engagement-Tiefe, wiederholte Nutzung und Monetarisierung innerhalb der App.
  • Arbeiten Sie eng mit unserem Velo-Team zusammen, um unseren KI-Geschäftsführer ins Zentrum unserer angemeldeten Erfahrung zu bringen.
  • Zusammenarbeit mit den Produktmanagern, die unsere einzelnen Produkte besitzen – Gründungen, Compliance, Marketing und Fintech – um das Beste aus jedem in eine einzige, kohärente Kundenerfahrung zu bringen.
  • Identifizieren und durchführen von Experimenten zur Steigerung der Kernengagement-, Retentions- und Produktbindungsmetriken.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Design, Engineering und Marketing, um gegen diese Vision zu arbeiten.

Betreiben Sie Nutzung und Bindung unserer wertvollsten Produkte.

  • Steigern Sie die Aktivierung über unser Produktangebot, indem Sie aktiv Initiativen zur Aktivierung leiten und andere PMs mit den Werkzeugen ausstatten, um selbst Aktivierung zu fördern.
  • Steigern Sie die Aktivierung und Nutzung unserer wichtigsten Produkte in den Bereichen Gründung, Compliance, Marketing und Fintech.
  • Erhöhen Sie das Bewusstsein und die Bindung für unsere wertvollsten Produkte durch durchdachte CTAs, Cross-Sell-Sequenzierung und Upsell-Einstiegspunkte.
  • Nutzen Sie Experimente und Kundendaten, um Reibungen im Kauftrichter zu finden und die Konversion an jedem Schritt zu optimieren.
  • Agieren Sie als primärer Produktansprechpartner für Produktmarketing, Kundenerfolg, Finanzen und andere Teams, die zur Erhöhung der Kundenbindungsrate und -retention beitragen.

Als Builder agieren.

  • Nutzen Sie KI über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – Forschung, Ideenfindung, Prototyping, Experimentdesign.
  • Prototypisieren Sie Ihre vielversprechenden Ideen und stellen Sie sie echten Kunden oder internen Nutzern für schnelles Feedback und Iteration vor.
  • Tragen Sie zu unseren Produktfunktionen bei, die echten Kundenwert schaffen.

Was wir suchen

  • Über 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre auf Staff- oder Senior-PM-Ebene.
  • Nachweisliche Erfolge im Besitz von mobilen App-Produkten (iOS und/oder Android).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, einheitliche Erfahrungen über mehrere Produkte hinweg zu gestalten.
  • Erfahrung in der Gestaltung selbstbedienbarer Kundenerfahrungen mit durchdachten Eskalationspfaden zur menschlichen Unterstützung.
  • Starke Instinkte in Bezug auf Monetarisierung.
  • Erfahrung in der gleichzeitigen Arbeit über Web- und native Apps hinweg.
  • Starker Kollaborateur mit Design und Engineering.
  • Komfortabel mit Unklarheiten.
  • Bonus: Erfahrung mit KI-gestützten Produktfunktionen, SMB- oder Abonnementprodukten oder Wachstumsversuchen.

Warum diese Rolle wichtig ist

ZenBusiness bedient über 1 Million Kleinunternehmer, und unser Produktangebot umfasst Gründungen, Compliance, Marketing und Fintech. Diese Rolle existiert, um sicherzustellen, dass Unternehmer ZenBusiness als ihr Betriebssystem nutzen können, um ihr Geschäft selbstbewusst zu wachsen.

Vorteile

Das Unternehmen bietet verschiedene Vorteile für Mitarbeiter und deren Angehörige, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, sowie Eltern- und Militärurlaub. Weitere Vorteile umfassen ein Mitarbeiterhilfeprogramm, 401k + Matching, jährliche Boni, Haustierkrankenversicherung und RSUs. Bezahlt Parken und 10 bezahlte Feiertage werden ebenfalls bereitgestellt.

Diversität, Gleichheit und Inklusion

Wir glauben an Diversität, Gleichheit und Inklusion. Bei ZenBusiness zählt jede Stimme, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Standort oder Hintergrund. Wir feiern die Vielfalt unserer Teams, da wir wissen, dass unsere Produkte, Dienstleistungen und Kunden am besten gedeihen, wenn wir unsere Unterschiede anerkennen und feiern.

Staff Product Manager (Engagement & Monetization) Arbeitgeber: Namely

ZenBusiness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Unternehmern zu haben. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und umfassenden Vorteilen wie Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und einem jährlichen Bonus bietet ZenBusiness nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, an innovativen Produkten zu arbeiten, die über 1 Million Kleinunternehmer unterstützen.

Namely

Kontaktdaten:

Namely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Product Manager (Engagement & Monetization) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge einbringen, um zu zeigen, wie wir zur Mission des Unternehmens passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns gemeinsam eine Nachricht an den Hiring Manager formulieren, um unser Interesse zu bekunden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns die Vorteile nutzen, die wir bieten, um deine Chancen zu maximieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Manager (Engagement & Monetization) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Erfahrung mit mobilen Anwendungen (iOS und Android)
Engagement-Strategien
Monetarisierungskompetenz
Kundenerlebnisgestaltung
Datenanalyse
Experimentdesign

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserem Team passen.

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Rolle, für die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen dich auf die Position als Staff Product Manager vorbereiten.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Namely vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit der Mission von ZenBusiness vertraut. Sie helfen Unternehmern, ihre Geschäfte zu starten und zu führen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement zeigen. Besonders wichtig sind Erfolge in der Entwicklung von mobilen Apps und der Verbesserung der Nutzererfahrung. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du mit Designern, Ingenieuren und anderen Produktmanagern zusammengearbeitet hast, um ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Rolle sieht. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.