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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den nachhaltigen Erfolg des Spitals Männedorf in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Arbeitgeber: Das Spital Männedorf ist ein attraktiver Gesundheitspartner am Zürichsee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen großen Gestaltungsspielraum und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Medizin sowie Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Erlebe eine transparente Kommunikationskultur und arbeite in einer einzigartigen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In enger und kollegialer Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, der Spitalleitung und den strategischen Kooperationspartnern gestalten Sie den nachhaltigen medizinischen und betriebswirtschaftlichen Erfolg des Spitals Männedorf. Sie wirken bei der Strategieentwicklung mit und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um. Durch Ihre unternehmerische Weitsicht erkennen Sie Chancen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Angebots, fördern Kooperationen und führen die wertschätzende Unternehmenskultur als CEO weiter. Digitalisierungsthemen treiben Sie aktiv voran und positionieren das Spital weiterhin als attraktiven Gesundheitspartner in der Region. Sie unterstützen Ihr Team bei der Erreichung der Ziele und schaffen als nahbare und teamorientierte Persönlichkeit sowohl intern als auch extern partnerschaftliche Beziehungen. Dank Ihres strategischen Weitblicks vermögen Sie die richtigen Akzente für die Zukunft des Spitals Männedorf zu setzen und diese im anspruchsvollen politischen Umfeld überzeugend zu vertreten.
Sie verfügen über einen Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Medizin und eine Weiterbildung im Bereich General Management / Leadership. Des Weiteren bringen Sie ausgewiesene und langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position im Schweizer Gesundheitswesen, vorzugsweise im Spitalumfeld, mit. Sie überzeugen durch Ihre gewinnende Persönlichkeit und Ihre ausgezeichneten Führungsqualitäten. Durch Ihre hohe Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zu erfassen, den Austausch über alle Disziplinen hinweg zu fördern und zielorientierte Lösungen zu erarbeiten. Vernetztes Denken und Handeln, Gestaltungswillen und Innovationsfreude prägen Ihr Selbstverständnis. Als initiative und verbindliche Führungsperson mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten stehen Sie für eine proaktive sowie transparente Kommunikations- und Informationskultur.
Am Spital Männedorf wird eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung gelebt. Sie erhalten die Chance, sich ideenreich sowie mit einem grossen Gestaltungsspielraum in diesem interessanten Unternehmen einzubringen und das Spital Männedorf für die zukünftigen Herausforderungen zu positionieren. Es erwartet Sie ein top motiviertes Team, eine einzigartige Unternehmenskultur sowie ein attraktiver Arbeitsplatz an ruhiger Lage am Zürichsee.
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Chief Financial Officer, 100% (M / W / D) Arbeitgeber: Namuk
Kontaktperson:
Namuk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Financial Officer, 100% (M / W / D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen, um Informationen über die Position und das Spital Männedorf zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Führung im Gesundheitswesen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kooperationen gefördert und digitale Transformationen vorangetrieben hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Fähigkeit zur proaktiven Kommunikation. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer transparenten Informationskultur und an der Förderung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante und innovative Ideen einzubringen, die das Spital Männedorf zukunftssicher machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Financial Officer, 100% (M / W / D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen verstehen. Überlegen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen mit den Erwartungen des Spitals Männedorf übereinstimmen.
Individualisieren Sie Ihr Bewerbungsschreiben: Gestalten Sie Ihr Bewerbungsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als CFO eingeht. Heben Sie Ihre Erfahrungen im Gesundheitswesen und Ihre Führungsqualitäten hervor, um zu zeigen, dass Sie die richtige Wahl für diese Rolle sind.
Hervorhebung Ihrer Soft Skills: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben Ihre sozialen Kompetenzen und Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit. Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit zur Förderung von Kooperationen zu unterstreichen.
Prüfen Sie Ihre Unterlagen: Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die Ihre Eignung für die Position unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Namuk vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Spitals Männedorf und wie Vertrauen und Wertschätzung dort gelebt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite strategische Ideen vor
Denke über innovative Ansätze nach, die du zur Weiterentwicklung des Spitals einbringen könntest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Digitalisierungsthemen vorantreiben und Kooperationen fördern würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren, unter Beweis stellen. Zeige, wie du eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du proaktive und transparente Kommunikation sowohl intern als auch extern umsetzt, um partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen.
