Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Nango's Präsenz im AI-Entwickler-Ökosystem auf und organisiere Events.
- Unternehmen: Nango, ein innovatives Startup mit einem talentierten Team von Branchenexperten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in San Francisco.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Integration und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse über AI, APIs und Entwickler-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 220000 € pro Jahr.
Nango (YC W23) lets developers build product integrations with AI. It gives agents and applications access to the APIs their users rely on.
More than 700 paying customers use Nango today, including Service Now, Replit, Ramp.
We are a YC-backed team of 14 from AWS, Git Hub, Okta, Snyk, Netlify, Uber, Samsara, Workato, and other leading developer-tool companies.
We are hiring a Founding Developer Relations Lead to make Nango known, trusted, and talked about by developers.
You will combine technical building with content, events, and relationships—turning what AI builders care about into demos, use cases, and product ideas.
You’ll work directly with the founders.
- What You’ll Do
- Build Nango’s presence across the AI developer ecosystem.
- Speak at and organize conferences, meetups, and workshops.
- Build relationships with developers, creators, customers, and partners.
- Create demos and prototypes around agents, MCP, and integrations.
- Produce developer-native content across social, video, and Git Hub.
- Help the community share what they are building with Nango.
- Bring ecosystem insights back to Product and Engineering.
- Track what resonates and continuously improve our outreach.
Who You Are
- You have built software professionally and are comfortable writing code.
- You have worked with AI, agents, APIs, MCP, OAuth, or developer tools.
- You have created things that developers use or pay attention to.
- You communicate technical ideas through demos, content, or talks.
- You are comfortable representing a company publicly.
- You understand what earns credibility with developers.
- You thrive when defining the playbook rather than following one.
- Location
This is an in-person role in San Francisco.
Compensation Range: $150K - $220K
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Developer Relations (Founding) Arbeitgeber: Nango
Nango ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen bieten, die es unseren Teammitgliedern ermöglichen, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Unsere Standorte in Nordamerika, LATAM und Europa bieten zudem eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft, die den Austausch von Ideen und Erfahrungen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer Relations (Founding) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nango anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer Relations (Founding) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nango vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer Relations (Founding) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nango klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nango vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
