Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Backend-Systeme und APIs für unsere Open-Source-Plattform.
- Unternehmen: Nango, ein innovatives Unternehmen im Bereich Produktintegrationen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Integrationen und arbeite an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Leidenschaft für Entwickler-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 120000 € pro Jahr.
(Remote — North America, LATAM or Europe)
Nango (YC W23) is a developer infrastructure company and the leading provider of API access for agents and apps. It enables AI applications to connect to the real world through integrations.
More than 400 paying customers rely on Nango today, including Replit, Ramp, Mercor, Vapi, Instantly, and Exa. We are a YC-backed, multi-million ARR company with a team of 14 from AWS, Snyk, GitHub, Okta, Netlify, Uber, Samsara, and more.
We are hiring Senior & Staff Backend Engineers to join the core engineering team building Nango’s platform and developer infrastructure. This is a critical role at the heart of the company: as a product-led business selling to developers, our engineers directly drive the product roadmap, specifications, and execution. You will own core systems end-to-end, from ideation and design to implementation and close collaboration with developer customers, shaping both the platform and how Nango evolves.
What You’ll Do
- Design and scale backend systems, APIs, and services for our open-source platform.
- Build world-class developer interfaces: APIs, SDKs, UIs, and a runtime that delights developers.
- Collaborate directly with customers to solve integration challenges.
- Optimize performance, scalability, and reliability across backend services.
- Shape the roadmap and company strategy with high ownership of key decisions.
- Engage with the open-source community, owning and maintaining our repo.
Who you are
- 5+ years (senior-level) or 10+ years (staff-level) of backend engineering experience, with proven ability to scale high-traffic systems.
- Deep experience with developer infrastructure, APIs, databases, and performance-critical systems.
- Passion for developer tools, best practices, and building outstanding DX.
- Comfortable with Node.js and modern backend stacks.
- Strong communicator, proactive, and reliable in a remote-first environment.
- Product mindset and developer empathy: you optimize for DX.
- Pragmatic, positive, and low ego: you step up in incidents and unblock teammates.
- Startup-ready: autonomous, ownership-driven, and able to navigate ambiguity.
- Based in North America, LATAM or Europe.
If you’re a seasoned backend engineer who loves developer infrastructure, thrives on ownership, and wants to shape the future of integrations — we’d love to hear from you.
Compensation Range: $140K - $220K
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Staff Backend Engineer Arbeitgeber: Nango
Nango bietet eine flexible und dynamische Arbeitsumgebung, die es Freelancern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich technischer Inhalte zu entfalten und gleichzeitig an vorderster Front der Technologie zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert Nango das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit, innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu entwickeln. Die remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall in Nordamerika, LATAM oder Europa zu arbeiten und Ihre Zeit flexibel zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Backend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nango anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Backend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nango vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nango klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nango vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
