Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam für Kanada und das Vereinigte Königreich und forme die Strategie.
- Unternehmen: Nanit, ein innovatives Unternehmen, das Eltern hilft, ihre Babys besser zu verstehen.
- Vorteile: Hohe Autonomie, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und bezahlter Elternurlaub.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit internationalem Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des D2C-Wachstums und mache einen echten Unterschied für Familien.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und D2C-E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 170000 € pro Jahr.
Über Nanit: Nanit hilft Familien, die Überforderung zu überwinden, indem wir transformieren, wie Eltern die frühen Jahre ihres Babys verstehen. Wir kombinieren fortschrittliche KI, reale Daten aus Milliarden von Schlafstunden und klinische Expertise, um die Klarheit und das Vertrauen zu liefern, das jeder Elternteil verdient. Vertraut von über einer Million Familien und unterstützt mit 125 Millionen US-Dollar an Finanzierung, bauen wir eine völlig neue Kategorie auf: prädiktive Elternintelligenz. Hier hat Ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf Millionen von Familien. Unser Team aus Wissenschaftlern, Ingenieuren und Eltern ist klein, aber mächtig - wir teilen eine Mission, um die frühe Kindheit einfacher, gesünder und vernetzter zu gestalten. Wenn Sie an Technologie arbeiten möchten, die wirklich wichtig ist, schließen Sie sich uns an.
Über die Rolle: Wir suchen einen Senior Manager für Wachstum, International, der die D2C-Geschäfte in Kanada und dem Vereinigten Königreich leitet. Sie werden eng mit dem VP für Wachstum zusammenarbeiten, um die regionale Strategie zu gestalten, wo investiert werden soll, wie priorisiert wird und was funktioniert, während Sie auch das tägliche Management von bezahlten Medien, Affiliate-Programmen und On-Site-Merchandising für diese Märkte vorantreiben. Sie werden auf das tiefgehende Fachwissen unseres US-Wachstumsteams zurückgreifen, aber dies ist eine Rolle für jemanden, der einen echten Platz am Tisch für die Strategie möchte, nicht nur ein Mandat zur Ausführung des Plans eines anderen.
Was Sie tun werden:
- Strategie & Planung: Partnerschaft mit dem VP für Wachstum zur Gestaltung der Kanalstrategie, Budgetzuweisung und Wachstumsprioritäten für das Vereinigte Königreich und Kanada. Bringen Sie marktspezifische Einblicke und Perspektiven ein. Sie setzen nicht nur ein US-Playbook um, sondern helfen, es für diese Regionen anzupassen und weiterzuentwickeln. Identifizieren Sie neue Wachstumschancen und Kanaltests für beide Märkte, unterstützt durch Daten und regionale Nuancen.
- Performance Marketing: Verwalten Sie die Media-Agentur, die für den Aufbau und die Ausführung von bezahlten sozialen (Meta, TikTok), bezahlten Suchkampagnen (Google) und Amazon-Kampagnen für das Vereinigte Königreich und Kanada verantwortlich ist, überprüfen Sie Pläne, informieren Sie über Prioritäten und halten Sie die Agentur für Leistungsziele verantwortlich. Überwachen Sie die tägliche Leistung und treffen Sie Optimierungsentscheidungen (Budgetplanung, kreative Rotation, Zielgruppenansprache) in Zusammenarbeit mit der Agentur, basierend auf der Strategie, die vom VP für Wachstum und dem US-Wachstumsteam festgelegt wurde. Eigenverantwortung für wöchentliche KPI-Verfolgung und Berichterstattung über alle bezahlten Kanäle. Verwalten Sie das Affiliate-Marketing-Programm von Anfang bis Ende für beide Märkte, einschließlich Partneraufbau und laufendem Beziehungsmanagement.
- Website & Merchandising: Eigenverantwortung für das Website-Marketing und Merchandising der Shopify-Stores für das Vereinigte Königreich und Kanada. Verwalten Sie den On-Site-Inhalt, die Promotionseinrichtung und das Merchandising für dauerhafte und werbliche Zeiträume. Arbeiten Sie mit dem US-Team an Site-CRO, A/B-Tests und technischen Verbesserungen, und passen Sie Erkenntnisse für internationale Märkte an. Überwachen Sie Lokalisierungsbedürfnisse, einschließlich Übersetzungsprozesse und regionalspezifische Compliance-Anforderungen (z.B. MHRA-Genehmigung für das Vereinigte Königreich).
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit: Partnerschaft mit dem VP für Wachstum bei strategischen Entscheidungen für die Region, von Budgetverschiebungen bis hin zu neuen Kanalwetten. Nutzen Sie die Experten des US-Wachstumsteams für Plattformbest Practices und Problemlösungen. Arbeiten Sie mit Brand Marketing & PR zusammen, um das Bewusstsein im Vereinigten Königreich und Kanada zu steigern, und unterstützen Sie regionale Kampagnen und Presse-/Medienmöglichkeiten. Starten und verwalten Sie die Influencer-Strategie für beide Märkte, von der Partneridentifikation bis zur Kampagnendurchführung. Koordinieren Sie mit Erfüllung, Kundenservice und internationalen Betriebsabteilungen nach Bedarf, um die D2C-Leistung zu unterstützen.
Wer Sie sind: 4 bis 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und/oder D2C-E-Commerce, idealerweise mit internationaler oder multi-marktlicher Erfahrung. Eine Erfolgsbilanz, nicht nur auszuführen, sondern Strategien zu gestalten. Sie haben Budgetentscheidungen getroffen, Kanalwetten abgegeben und waren für die Ergebnisse verantwortlich. Erfahrung im Management von bezahlten Kampagnen auf Meta, Google und TikTok, entweder praktisch oder durch die Verwaltung eines Agenturpartners, mit genügend Plattformkenntnis, um Briefings zu erstellen, Fragen zu stellen und eine Agentur zur Verantwortung zu ziehen. Grundkenntnisse in Shopify, einschließlich Site-Merchandising und grundlegender Inhaltsverwaltung. Erfahrung im Management von Affiliate-Marketing-Programmen. Starke organisatorische Fähigkeiten und einen proaktiven, selbstgesteuerten Arbeitsstil. Sie sind damit vertraut, Kanäle unabhängig zu führen und Probleme zu erkennen, bevor sie zu Problemen werden. Komfortables Arbeiten über Zeitzonen hinweg mit einem hauptsächlich in den USA ansässigen Team. Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu lesen und darauf zu reagieren, auch ohne einen dedizierten Analysepartner.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten: Seien Sie eine grundlegende Einstellung in Nanits internationaler Wachstumsstory. Hohe Autonomie und Verantwortung über bedeutende, umsatzgenerierende Kanäle. Remote-Arbeit von zu Hause im August. Flexible PTO (wir vertrauen Ihnen, die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen). Aktienoptionen, damit Sie an unserem Wachstum teilhaben können. Bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern. Mitarbeiterrabatte auf Nanit-Produkte. Homeoffice-Zuschuss.
EEO, Gehalt und Standort: Diese Rolle kann entweder hybrid oder vollständig remote angeboten werden. Für Kandidaten mit Sitz in Nordamerika suchen wir jemanden in der Eastern Time Zone. Wir sind auch offen für Kandidaten im Großraum London, die einige Stunden in der Eastern Time Zone arbeiten können. Gehaltsbereich: Vereinigte Staaten: 140.000 bis 180.000 USD, Kanada: ungefähr 130.000 bis 170.000 CAD, Vereinigtes Königreich: ungefähr 80.000 bis 105.000 GBP. Das Grundgehalt ist ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Nanit, das auch Eigenkapital und standortspezifische Vorteile umfasst. Die Vorteile können je nach Land der Beschäftigung Krankenversicherungsdeckung, Rentenpläne, Invaliditätsdeckung und Lebensversicherung umfassen. Die endgültige Vergütung wird basierend auf dem Standort, der Erfahrung, den Fähigkeiten und anderen relevanten, arbeitsbezogenen Faktoren des Kandidaten bestimmt. Währungsumrechnungen sind ungefähre Werte und können basierend auf aktuellen Wechselkursen und lokalen Marktbenchmarks angepasst werden. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir bieten Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationale Herkunft, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder jede andere geschützte Klasse.
Senior Manager of Growth, International (UK & Canada) Arbeitgeber: Nanit
Nanit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung des Lebens von Familien konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einer Kultur, die Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert, können Mitarbeiter ihre Karriere aktiv gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Millionen von Eltern ausüben. Darüber hinaus profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Aktienoptionen und bezahltem Elternurlaub, was Nanit zu einem besonders ansprechenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager of Growth, International (UK & Canada) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Nanit treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Nanit, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Nanit bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Nanit zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager of Growth, International (UK & Canada) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Nanit im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nanit vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Nanit erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!