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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Android-Lösungen im Scrum-Team und arbeite eng mit Product Ownern zusammen.
- Arbeitgeber: NanoGiants ist ein dynamisches Unternehmen, das nutzerzentrierte Softwareentwicklung liebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und entwickle deine Fähigkeiten in einer kreativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung und Kenntnisse in Kotlin und Jetpack Compose.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring und Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde ein Giant! Dein erster Arbeitstag ist vorbei und du klappst glücklich dein MacBook zu. Du hast heute bei einem Welcome Call alle NanoGiants persönlich kennengelernt. Du freust dich morgen darauf, bei deinem ersten Sprintwechsel dein Team und den Kunden noch besser kennenzulernen. Für das Projekt ist bereits eine grobe Roadmap festgelegt, aber in den nächsten Wochen kannst du dich aktiv daran beteiligen, die App noch ein Stück besser zu machen. Für die nächste Woche ist bereits dein erster Coaching-Termin mit deinem persönlichen Coach sowie das erste Teamevent geplant – natürlich alles zusammen mit Menschen, die nutzerzentrierte Softwareentwicklung genauso lieben wie du!
Während du im Home Office langsam Feierabend machst oder von unserem Office nach Hause gehst, denkst du: "Krass, hier kann ich mich in den nächsten Jahren echt weiterentwickeln."
Klingt das spannend für dich? Dann lies weiter, was du bei uns als Android Developer machen würdest.
Deine Aufgaben
- Kunden: Zusammen mit deinem Scrum-Team verantwortest du die Umsetzung des committeten Sprint Backlogs in Wert, Nachhaltigkeit und Qualität. Du stellst sicher, dass die entwickelten Android-Lösungen den Nutzerbedürfnissen entsprechen, indem du proaktiv mit Product Ownern und Designern zusammenarbeitest. Du behältst die neuesten Android-Trends und Technologien im Blick, um innovative und wettbewerbsfähige Lösungen zu entwickeln. Du trägst dazu bei, technische Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und findest pragmatische, aber nachhaltige Lösungen.
- Community: Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung von Best Practices und Standards in deinem Team und der gesamten Organisation. Du bringst dich in internen Meetings ein, um Wissen über Android und mobile Entwicklung zu teilen.
- Kultur: Du lebst unsere Core Values und beteiligst dich aktiv daran, unsere Mission zu erreichen. Du trägst dazu bei, die Zusammenarbeit und das Teamgefühl unternehmensweit – auch remote – zu stärken. Du hast Spaß daran, dich 5x im Jahr zu unseren Big 5 Events persönlich zu sehen, um eine gute Zeit zusammen zu haben.
Deine Kompetenzen
- Persönlich: Deine Ambition ist es, dich mit unserem Weiterbildungsangebot fachlich und persönlich ständig weiterzuentwickeln. Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für Android-Entwicklung mit und hältst dein Wissen zu Kotlin, Jetpack Compose und anderen aktuellen Android-Technologien stets auf dem neuesten Stand. Du gehst Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Einstellung an und suchst aktiv nach Möglichkeiten, technische Exzellenz zu fördern. Du bist bereit, Verantwortung für deine eigenen Projekte zu übernehmen und gleichzeitig die Unterstützung deines Teams zu nutzen.
- Community: Dein Know-how behältst du nicht für dich, sondern teilst es, um auch andere Menschen zu befähigen.
- Kultur: Du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen und trägst durch deine Offenheit und Teamfähigkeit dazu bei, die Unternehmenskultur zu stärken.
Unsere Core Values
- Vertrauen - People First
- Exzellenz - Never stop learning
- Entschlossenheit - Makers gonna make
- Bedeutsamkeit - Driven by impact
- Teamgeist - Act proactively and team-oriented
- Mut - Fail better & embrace change
Wie kann ich zum gemeinsamen Erfolg beitragen? Wie kann ich mein Team perfekt ergänzen?
Ausbildung/Studium: Ist nebensächlich. Wichtig ist, was du heute leisten kannst.
Level: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Skill: Das Android Framework sowie Jetpack Compose, Kotlin Flow und KMP sind keine Fremdwörter für dich.
Sprache: Deutsch und Englisch.
Das erwartet Dich bei den NanoGiants:
- Core Values: Wir haben fest definierte Core Values, nach denen wir uns richten. Wir möchten im Team und mit unseren Kunden auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
- Mentoring & Coaching: Was möchtest du beruflich und persönlich eigentlich erreichen? Was sind deine Ziele? Gemeinsam entwerfen wir einen Plan, um deine Ziele umzusetzen und um dich dabei zu unterstützen.
- Arbeitszeiten: Absolut flexibel. Wir suchen jemanden, der klare Ergebnisse bringt. Das kann in fünf oder acht Stunden passieren. Mehr als 40 Stunden in der Woche werden es aber nie.
- Office oder Remote: Bei uns kannst du arbeiten, von wo du möchtest. Ob komplett remote, aus einem Café, teilweise aus dem EU-Ausland oder aus unserem Office in Düsseldorf.
"Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen. Was denkst du?
Android Developer (m/w/d) Arbeitgeber: NanoGiants GmbH
Kontaktperson:
NanoGiants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Android Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe aktiv in der Entwickler-Community! Nimm an Meetups, Webinaren oder Konferenzen teil, die sich auf Android-Entwicklung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Android-Entwicklung! Teile deine Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Herausforderungen, die in der Android-Entwicklung auftreten können. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Android Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Android-Entwicklung und deine Kenntnisse in Kotlin, Jetpack Compose und anderen relevanten Technologien betont. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur und den Core Values des Unternehmens passt.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Android-Entwicklung demonstrieren. Beschreibe deine Rolle und die Technologien, die du verwendet hast, um den Mehrwert deiner Arbeit zu verdeutlichen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Erwarte technische Fragen im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über das Android Framework, Jetpack Compose und Kotlin Flow zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NanoGiants GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Android-Entwicklung, Kotlin und Jetpack Compose beherrschst. Sei bereit, deine Kenntnisse durch praktische Beispiele zu demonstrieren und erkläre, wie du aktuelle Technologien in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Scrum-Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung des Teamgefühls beigetragen hast.
✨Hebe deine Leidenschaft hervor
Teile deine Begeisterung für die Android-Entwicklung und zeige, wie du dich kontinuierlich weiterbildest. Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Core Values des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich aktiv an der Weiterentwicklung der Best Practices zu beteiligen.
