Scrum Master (m/w/d)

Werde ein Giant

Dein erster Arbeitstag ist vorbei und du klappst glücklich dein MacBook zu.
Du hast heute bei einem Welcome Call alle NanoGiants persönlich kennengelernt. Du freust dich morgen darauf bei deinem ersten Sprintwechsel dein Team und den Kunden noch besser kennenzulernen. Für das Projekt, welches du mit deinem crossfunktionlen Scrum Team betreust, ist bereits eine grobe Roadmap festgelegt aber die nächsten Wochen kannst du dich aktiv daran beteiligen diese zu verbessern.
Für die nächste Woche ist bereits dein erster Coaching Termin mit deinem persönlichen Coach sowie das erste Teamevent geplant – natürlich alles zusammen mit Menschen, die nutzerzentrierte Softwareentwicklung genauso lieben wie du!

Während du im Home Office langsam Feierabend machst oder von unserem Office nach Hause gehst, denkst du: „Krass, hier kann ich mich in den nächsten Jahren echt weiterentwickeln.“

Klingt das spannend für dich? Dann lies weiter, was du bei uns als Scrum Master:in machen würdest.

Als Scrum Master:in bist du ein wichtiges Bindeglied in einem komplexen Umfeld. Du bist nicht nur für die Weiterentwicklung deiner Scrum-Teams verantwortlich, sondern auch für die Entwicklung unserer Kunden. Unser Credo lautet People First. Darum stehst du als Vorbild im Sinne eines “True Leaders”. Zusätzlich spielst du bei der strategischen Unternehmensentwicklung eine wichtige Rolle.

Deine Aufgaben

Kunden und Team

• Du moderierst Scrum-Events wie Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Retrospektiven.
• Mit deinem Team sorgst du für eine Teamverlässlichkeit gemessen anhand der Liefertreue.
• Du sorgst für die Zufriedenheit unserer Kunden.
• Du förderst eine kundenorientierte Arbeitsweise, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Entwicklern, UI/UX Designern und anderen Stakeholdern zur Optimierung des Produktentwicklungsprozesses zusammen.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung der Teamreife hinsichtlich der Velocity, Qualität und Vorhersagbarkeit.
• Du bist verantwortlich für die Zufriedenheit im Team.
• Du beseitigst Hindernisse, die den Fortschritt des Teams behindern und coacht diese im Hinblick auf ihre Weiterentwicklung nach GROW.

Kultur

• Du lebst unsere Core Values und beteiligst dich aktiv daran, unsere Mission zu erreichen.
• Du stärkst eine positive Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Wertschätzung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
• Du trägst dazu bei, die Zusammenarbeit und das Teamgefühl unternehmensweit – auch remote – zu stärken.
• Du hast Spaß daran, dich 5x im Jahr zu unseren Big 5 Events persönlich zu sehen, um eine gute Zeit zusammen zu haben.

Deine Kompetenzen

Persönlich

• Berufseinsteiger und/oder auch Quereinsteiger als Scrum Master, Product Owner, Agile Coach oder Kanban Coach.
• Umfassende Methodenkenntnisse in den Bereichen Moderation, Teamentwicklung und Change Management.
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe etc.).
• Strukturierte selbständige Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen.
• Erfahrung im Umgang mit Atlassian Produkten wie Jira und Confluence.
• Zertifizierungen wie Certified Scrum Master (CSM) oder Professional Scrum Master (PSM) von Vorteil.

Community

• Dein Know-how behältst du nicht für dich, sondern teilst es, um auch andere Menschen zu befähigen.

Kultur

• Du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen und trägst durch deine Offenheit und Teamfähigkeit dazu bei, die Unternehmenskultur zu stärken.
• Du hast die Fähigkeit, Informationen sowohl dem Team als auch den Stakeholdern transparent zu spiegeln und magst es, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit Transparenz zu fördern.

Unsere Core Values

• Vertrauen – People First
• Exzellenz – Never stop learning
• Entschlossenheit – Makers gonna make
• Bedeutsamkeit – Driven by impact
• Teamgeist – We fight for each other
• Mut – Fail better & embrace change

Das erwartet Dich bei den NanoGiants:

• Core Values: Wir haben fest definierte Core Values, nach denen wir uns richten. Wir möchten im Team und mit unseren Kunden auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Mentoring & Coaching: Was möchtest du beruflich und persönlich eigentlich erreichen? Was sind deine Ziele? Gemeinsam entwerfen wir einen Plan, um deine Ziele umzusetzen und um dich dabei zu unterstützen.
• Arbeitszeiten: Absolut flexibel. Wir suchen jemanden, der klare Ergebnisse bringt.
• Office und Remote: Ob remote, aus einem Café, aus dem EU-Ausland oder aus unserem Office in Düsseldorf. Wir schätzen es jedoch, wenn du 1x die Woche vor Ort arbeitest, da sich hier ein Teil des Teams trifft. Für die Zeit des Onboardings solltest du bereit sein, vor Ort in Düsseldorf zu sein, um ein gutes Ankommen und Onboarding zu gewährleisten.
• Team-Events: Uns ist der soziale Kontakt zueinander wichtig und Spaß steht an erster Stelle. Daher finden regelmäßig Team-Events statt, bei denen du teilnehmen solltest. Der Ort ist immer wieder ein anderer und die Kosten übernehmen natürlich wir.

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