UI/UX Designer (m/w/d)

Werde ein Giant

Dein erster Arbeitstag ist vorbei und du klappst glücklich dein MacBook zu.
In einem Welcome Call hast du alle NanoGiants persönlich kennengelernt. Du freust dich bereits darauf, nach deiner Einarbeitung mit deinem Buddy selbstständig User Interviews zu führen, um die Erkenntnisse in die UI einfließen zu lassen und alles danach in User Tests zu validieren.
Für die nächste Woche ist bereits dein erster Coaching Termin mit deinem persönlichen Coach sowie das erste Teamevent geplant – natürlich alles zusammen mit Menschen, die nutzerzentrierte Softwareentwicklung genauso lieben wie du!

Während du im Homeoffice langsam Feierabend machst oder von unserem Office nach Hause gehst, denkst du: \“Krass, hier kann ich mich in den nächsten Jahren echt weiterentwickeln.\“

Klingt das spannend für dich? Dann lies weiter, was du bei uns als UI/UX Designer (m/w/d) sonst noch so machen würdest.

Deine Aufgaben

Kunden

• Zusammen mit deinem Scrum-Team verantwortest du die Umsetzung des committeten Sprint Backlogs in Wert, Nachhaltigkeit und Qualität.
• Gestaltung und Weiterentwicklung der User Interfaces für unsere digitalen Produkte mit Fokus auf eine intuitive und ansprechende Nutzererfahrung.
• Mithilfe von UX/UI Tätigkeiten entlang des User Centered Design Process stellst du kontinuierlich sicher, dass die User zufrieden sind.
• Entwicklung von Wireframes, Mock-ups und interaktiven Prototypen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern.
• Analyse und Optimierung von Nutzerinteraktionen durch Usability-Tests und Feedback-Schleifen mit Kunden und der Community.
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Designsysteme und Styleguides, um eine konsistente Designsprache zu sichern.
• Verantwortung für das Design und die Nutzerführung unserer internen Produkte, um eine optimale Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.

Community

• Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung von Best Practices und Standards in deinem Team und der gesamten Organisation.
• Du bringst dich in internen Meetings ein, um Wissen aus deinem Bereich zu teilen.

Kultur

• Du lebst unsere Core Values und beteiligst dich aktiv daran, unsere Mission zu erreichen.
• Du trägst dazu bei, die Zusammenarbeit und das Teamgefühl unternehmensweit – auch remote – zu stärken.
• Du hast Spaß daran, dich 5x im Jahr zu unseren Big 5 Events persönlich zu sehen, um eine gute Zeit zusammen zu haben.

Deine Kompetenzen

Persönlich:

• Ausbildung/Studium: Ist nebensächlich – wichtig ist, was du heute leisten kannst.
• Mind. 3 Jahre UI/UX Berufserfahrung, idealerweise mit einem Portfolio, das deine gestalterische Expertise zeigt.
• User Research, User Centered Design, Design Systeme und Clickdummys sind nicht unbekannt für dich und du hast mehrjährige Erfahrungen im Bereich Mobile App Design.
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Design- und Prototyping-Tools (z. B. Figma, Sketch, Adobe XD).
• Erfahrung mit nutzerzentrierten Designprozessen und Methoden wie Design Thinking, User Research und A/B-Testing.
• Technisches Verständnis für Web- und Mobile-Technologien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Entwicklern.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams.
• Kreativität, Empathie und ein Gespür für nutzerfreundliches Design.
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für eine reibungslose Kommunikation im Team und mit Kunden.

Community

• Dein Know-how behältst du nicht für dich, sondern teilst es, um auch andere Menschen zu befähigen.

Kultur

• Du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen und trägst durch deine Offenheit und Teamfähigkeit dazu bei, die Unternehmenskultur zu stärken.

Unsere Core Values

• Vertrauen – People First
• Exzellenz – Never stop learning
• Entschlossenheit – Makers gonna make
• Wertorientiert – Driven by impact
• Teamorientiert – Act proactively and team-oriented
• Mut – Fail better & embrace change

Das erwartet Dich bei den NanoGiants:

• Core Values: Wir haben fest definierte Core Values, nach denen wir uns richten. Wir möchten im Team und mit unseren Kunden auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Mentoring & Coaching: Was möchtest du beruflich und persönlich eigentlich erreichen? Was sind deine Ziele? Gemeinsam entwerfen wir einen Plan, um deine Ziele umzusetzen und um dich dabei zu unterstützen.
• Arbeitszeiten: Absolut flexibel. Wir suchen jemanden, der klare Ergebnisse bringt. Das kann in fünf oder acht Stunden passieren. Mehr als 40 Stunden in der Woche werden es aber nie.
• Office oder Remote: Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell – arbeite flexibel remote, aus einem Café oder teilweise aus dem EU-Ausland. Gleichzeitig freuen wir uns, wenn du regelmäßig unser Office im Düsseldorfer Medienhafen für den persönlichen Austausch und kreativen Zusammenarbeit nutzt.

Konnten wir dein Interesse wecken? Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

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