Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: nanoLogika, ein dynamisches Unternehmen für digitale Lösungen im Mittelstand.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Remote-Arbeit und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungs-perspektiven in einem agilen Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines Unternehmens und profitiere von deinem Erfolg.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Interesse an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
nanoLogika entwickelt digitale Lösungen für komplexe Vertriebs-, Produkt- und Prozessanforderungen im Mittelstand. Unser Fokus liegt auf individuellen Konfiguratoren, digitalen Vertriebsprozessen und der strukturierten Abbildung komplexer Produkte und Varianten.
Zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsbereiche suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Vertrieb mit strategischem Business Development verbindet.
Ihre Aufgabe
Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, erschließen potenzielle Zielmärkte und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Ansätze für Wachstum und Positionierung. Dabei übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für den Vertrieb bestehender Leistungen, sondern analysieren auch Kundenbedürfnisse, Marktpotenziale und branchenspezifische Herausforderungen, aus denen neue Geschäftsfelder und Lösungsansätze entstehen können. Die Rolle ist bewusst mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum angelegt.
Ihre Aufgaben im Detail
- Identifikation und Entwicklung neuer Kunden- und Marktpotenziale
- Aufbau und Entwicklung neuer Zielbranchen und Anwendungsfelder
- Eigenständige Durchführung von Vertriebs- und Beratungsgesprächen
- Entwicklung individueller Vertriebs- und Go-to-Market-Strategien
- Analyse von Kundenanforderungen und Markttrends
- Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Impulse
- Enge Zusammenarbeit und Sparring mit der Geschäftsführung
- Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
Was wir erwarten
- unternehmerisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebskompetenz
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse strukturiert zu analysieren
- Interesse an digitalen Lösungen, Prozessen und Geschäftsmodellen
- hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke
- sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder beratungsnahen Umfeld von Vorteil
- Ein bestehendes Netzwerk kann hilfreich sein, ist jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind analytisches Denken, Eigenmotivation und die Fähigkeit, Chancen in konkrete Geschäftsmöglichkeiten überzuführen.
Was wir bieten
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder und Strategien
- flexible Remote-Arbeit innerhalb der DACH-Region
- leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiver Erfolgsbeteiligung
- langfristige Entwicklungsperspektive in einem spezialisierten und agilen Umfeld
Für wen die Rolle geeignet ist
Die Position richtet sich an Menschen, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mitwirken möchten. Sie passt besonders gut zu Persönlichkeiten, die Vertrieb nicht nur operativ verstehen, sondern auch strategisch denken und Marktpotenziale frühzeitig erkennen.
Vergütung
Die Position ist bewusst unternehmerisch angelegt. Das fixe Grundgehalt liegt aktuell unter dem Niveau klassischer Senior-Vertriebs- oder Business-Development-Positionen. Dafür bietet die Rolle einen hohen Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, über einen leistungsorientierten variablen Vergütungsanteil direkt am geschäftlichen Erfolg mitzuwirken. Wir suchen keine Person, die primär eine etablierte Vertriebsfunktion mit hohem Fixgehalt sucht, sondern jemanden, der gemeinsam mit uns Wachstum gestalten und von diesem Wachstum profitieren möchte. Mit der Entwicklung des Geschäftsbereichs sind sowohl der variable Vergütungsanteil als auch die langfristige Weiterentwicklung des Grundgehalts ausdrücklich vorgesehen.
Du hast Lust, Teil unseres Team zu werden? Auch wenn du nicht 100% in der Stellenbeschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte schick deine Bewerbung direkt an: jobs@nanologika.de
Sales & Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: nanoLogika GmbH
nanoLogika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle digitale Lösungen spezialisiert ist. Mit einer hohen Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine Kultur der aktiven Mitgestaltung und des unternehmerischen Denkens, während flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiver Erfolgsbeteiligung zusätzliche Anreize bieten. Hier haben Sie die Chance, nicht nur im Vertrieb tätig zu sein, sondern auch strategisch an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und langfristige Entwicklungsperspektiven zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie nanoLogika GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an nanoLogika GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von nanoLogika GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei nanoLogika GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei nanoLogika GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei nanoLogika GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nanoLogika GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
