Implementation Manager, Enterprise Projects Office

Voyager ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigung, nationale Sicherheit und Raumfahrttechnologie, das sich der Entwicklung und Bereitstellung von transformativen, mission-kritischen Lösungen verschrieben hat. Wir stellen uns den komplexesten Herausforderungen, um neue Grenzen für den menschlichen Fortschritt zu erschließen, die nationale Sicherheit zu stärken und kritische Vermögenswerte zu schützen.

Die Rolle des Implementation Managers im Enterprise Projects Office umfasst die Leitung von End-to-End-Implementierungen und unternehmensweiten Initiativen. Sie fungieren als zentraler interner Ansprechpartner für die Erfassung von Anforderungen, die Abstimmung mit Stakeholdern, die Koordination von Anbietern und die Projektlieferung.

Die Position berichtet an den Senior Director des Enterprise Projects Office und ist Teil des Enterprise Projects Office, remote innerhalb der Vereinigten Staaten. Gelegentliche Reisen innerhalb der Vereinigten Staaten sind erforderlich.

• Fungieren als primärer interner Ansprechpartner und Projektkoordinator für Implementierungen von Unternehmenssystemen, Verwaltung der Kommunikation und Abstimmung zwischen Geschäftsbereichen, internen Teams und externen Anbietern während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Leitung umfassender Anforderungserhebungen über mehrere Abteilungen und Stakeholder-Gruppen zur Definition des Projektumfangs, der Ziele und der Erfolgskriterien.
• Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne, Zeitpläne, Meilensteine und Fristen.
• Verfolgung des Fortschritts gegenüber den Lieferzielen und Projektzielen sowie Berichterstattung über den Status an die Führungsebene.
• Identifizierung, Bewertung und Management von Projektrisiken und -problemen, Entwicklung von Strategien zur Minderung, Eskalation von Bedenken und Förderung der Lösung.
• Sicherstellung der organisatorischen Bereitschaft, Benutzerakzeptanz und erfolgreicher Übergang zu neuen Systemen und Prozessen.

Wenn Ihre Erfahrung mit unseren grundlegenden Qualifikationen übereinstimmt und Sie von unserer Mission inspiriert sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich oder neun Jahre relevante Erfahrung anstelle eines Abschlusses.
• Fünf bis sieben Jahre Erfahrung in der Leitung von unternehmensübergreifenden Projekten mit breitem organisatorischen Umfang und Einfluss.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End-Implementierungen von Unternehmenssystemen oder Technologiemigrationen in Zusammenarbeit mit Drittanbietern und internen Teams.
• Starke Expertise in Change-Management-Methoden und die Fähigkeit, die organisatorische Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse voranzutreiben.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Initiativen zu verwalten, effektiv zu priorisieren und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.

• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP) oder gleichwertig.
• Erfahrung mit der Implementierung von Workday oder anderen großen ERP- oder Unternehmenssystemimplementierungen.

Gelegentliche Reisen, einschließlich der Möglichkeit von Übernachtungen, innerhalb der Vereinigten Staaten.

Um den Exportvorschriften der US-Regierung für Raumfahrttechnologie zu entsprechen, müssen Sie US-Bürger, rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA oder eine geschützte Person gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein oder berechtigt sein, die erforderlichen Genehmigungen vom US-Außenministerium zu erhalten.

Das gute Glaubensgehalt für diese Rolle liegt zwischen 100.000 und 125.000 USD. Diese Spanne spiegelt nur das Grundgehalt wider und umfasst keine Leistungen oder Boni. Voyager bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das das Wohlbefinden, das Wachstum und den Erfolg unserer Mitarbeiter unterstützt.

• Unbegrenzte flexible Freizeit (FTO).
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Flexible, erschwingliche Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• 401(k)-Rentenplan mit 50% Unternehmensbeitrag.
• Unternehmens-Wellnessprogramme.

Voyager ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Entscheidungen über die Beschäftigung werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.