Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze bei Rekrutierungen und Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Nanosurf, ein führendes Unternehmen in der Nanotechnologie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Urlaubstage und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Macher-Mentalität und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Technologien und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personaladministration und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Nanosurf ist ein weltweit führendes Unternehmen im wachsenden Bereich der Nanotechnologie mit Hauptsitz in der Schweiz. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Rastersondenmikroskope, im Speziellen auch kundenspezifische Systeme für die vollautomatisierte industrielle Qualitätskontrolle im Nanometerbereich.
Das erwartet Dich:
- Du verantwortest die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du unterstützt bei der Lohnverarbeitung und übernimmst deren Stellvertretung.
- Du begleitest Rekrutierungen von der Ausschreibung bis zur Terminorganisation.
- Du organisierst Mitarbeiteranlässe und trägst zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Du arbeitest in HR-Projekten mit und bringst Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.
- Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen mit voran und bringst neue Ideen für den Einsatz moderner Technologien und Künstlicher Intelligenz ein.
- Du bist eine freundliche Anlaufstelle für Mitarbeitende, Bewerbende und Gäste am Empfang sowie an der Telefonzentrale.
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Berufserfahrung in der Personaladministration.
- Versierter Umgang mit MS-Office, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Lösungen und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
Darauf kannst Du dich freuen:
Dich erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer dynamischen High-Tech Firma. In unserem Team zeigen wir eine «Macher-Mentalität» und unterstützen uns gegenseitig. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit sowie 28 Urlaubstagen geben Dir eine gute Work-Life-Balance. Nanosurf bietet überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine moderne Arbeitsumgebung. Vom Assistenten bis zum CEO arbeiten alle Nanosurfer in unseren Open-Space-Offices und natürlich sind wir alle «per Du». Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Sachbearbeiter/In (m/w/d) in Liestal Arbeitgeber: Nanosurf AG
Nanosurf AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Liestal eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Nanosurf nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt der Nanotechnologie zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung von Produktionsprozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Sachbearbeiter/In (m/w/d) in Liestal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nanosurf AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nanosurf AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter/In (m/w/d) in Liestal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nanosurf AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nanosurf AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nanosurf AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
