Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und fördere ihre Lebensqualität.
- Unternehmen: CCAS Nantes, ein Ort der Solidarität und Inklusion.
- Vorteile: Erfahrung im Gesundheitswesen, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Saisonale Anstellung bis September 2026 mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Zertifikate wie CAFAS, DPAS oder CAFAMP erforderlich, Erfahrung in der Geriatrie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Nous recherchons des aide soignants (H/F) pour la saison été 2026. Ensemble, donnons un nouvel élan à la solidarité ! Rejoignez le CCAS de Nantes et participez activement à la construction d'une société plus inclusive et bienveillante.
Poste à pourvoir jusqu'au 15 septembre 2026. Poste de nuit possible.
Vos missions seront :
- Participer à la vie de l'établissement
- Participer et collaborer au projet de vie et au projet d'établissement
- Participer à la vie sociale de l'établissement (animations, réunions d'équipes inter-professionnelles, repas)
- Assurer la référence auprès de certains résidents
- Assurer la référence sur des thématiques transversales (nutrition, matériel, continence)
- Effectuer les soins à la personne âgée
- Apporter une aide aux personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou mentale dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Assurer sous la responsabilité de l'infirmière, les soins courants préventifs ou curatifs d'hygiène et de confort (toilette, prévention d'escarres, etc.) ainsi que tous les soins prévus au décret n° 2002-194 du 11 février 2002
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins en utilisant les outils appropriés (plan de soins)
- Assurer sous la responsabilité et en collaboration avec l'infirmière, la distribution et la prise des médicaments (cf décret du 29 juillet 2004)
- Participer à l'évaluation de l'autonomie de la personne âgée (grille AGGIR, plans de soins, évaluations douleur)
- Accompagner la personne âgée
- Écouter, stimuler et veiller au bien-être de la personne âgée, en lien avec son entourage
- Entretenir l'environnement proche de la personne âgée en perte d'autonomie (hygiène de l'environnement immédiat, tel que l'adaptable, le montauban, le lit, les barrières, les WC)
- Participer à la gestion des repas (distribuer si nécessaire des plateaux dans les chambres, préparer les petits déjeuners, aider et contrôler la prise des repas)
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire du CAFAS, ou du DPAS ou du CAFAMP
- Vous avez des connaissances et expérience en gérontologie
- Vous avez des compétences techniques (nursing, soins de prévention) et une capacité à travailler en équipe
- Vous savez être à l'écoute et gérer les situations d'urgence
- Vous êtes organisé.e, discret.e et êtes à l'écoute
Le poste vous intéresse, rejoignez-nous !
L'entreprise : Le CCAS de la ville de Nantes recrute des aide soignants (H/F) pour la saison été 2026 pour travailler auprès des personnes âgées au sein de nos EHPAD.
Aide-soignant saison 2026 H/F Arbeitgeber: Nantes Métropole
Le CCAS de Nantes est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail solidaire et inclusif. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à améliorer la qualité de vie des personnes âgées. Notre culture de collaboration et d'écoute favorise un cadre de travail agréable, où chaque employé peut s'épanouir et faire une réelle différence dans la communauté.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aide-soignant saison 2026 H/F erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aide-soignant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem CCAS von Nantes in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Altenpflege arbeiten oder bei CCAS tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Projekte des CCAS. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung, um zur inklusiven Gesellschaft beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft für die älteren Menschen arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aide-soignant saison 2026 H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nantes Métropole vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über den CCAS von Nantes und seine Werte informieren. Verstehe, wie sie zur Inklusion und Solidarität beitragen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du zu ihrer Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im EHPAD stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
