Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag und fördere ihre Lebensqualität.
- Unternehmen: CCAS Nantes, ein Ort der Solidarität und Inklusion.
- Vorteile: Erfahrung im Gesundheitswesen, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten bis September 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Zertifikate wie CAFAS, DPAS oder CAFAMP sowie Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Nous recherchons des aide soignants (H/F) pour la saison été 2026. Ensemble, donnons un nouvel élan à la solidarité ! Rejoignez le CCAS de Nantes et participez activement à la construction d'une société plus inclusive et bienveillante.
Poste à pourvoir jusqu'au 15 septembre 2026. Poste de nuit possible.
Vos missions seront :
- Participer à la vie de l'établissement
- Participer et collaborer au projet de vie et au projet d'établissement
- Participer à la vie sociale de l'établissement (animations, réunions d'équipes inter-professionnelles, repas)
- Assurer la référence auprès de certains résidents
- Assurer la référence sur des thématiques transversales (nutrition, matériel, continence)
- Effectuer les soins à la personne âgée
- Apporter une aide aux personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou mentale dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Assurer sous la responsabilité de l'infirmière, les soins courants préventifs ou curatifs d'hygiène et de confort (toilette, prévention d'escarres, etc.) ainsi que tous les soins prévus au décret n° 2002-194 du 11 février 2002
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins en utilisant les outils appropriés (plan de soins)
- Assurer sous la responsabilité et en collaboration avec l'infirmière, la distribution et la prise des médicaments (cf décret du 29 juillet 2004)
- Participer à l'évaluation de l'autonomie de la personne âgée (grille AGGIR, plans de soins, évaluations douleur)
- Accompagner la personne âgée
- Écouter, stimuler et veiller au bien-être de la personne âgée, en lien avec son entourage
- Entretenir l'environnement proche de la personne âgée en perte d'autonomie (hygiène de l'environnement immédiat, tel que l'adaptable, le montauban, le lit, les barrières, les WC)
- Participer à la gestion des repas (distribuer si nécessaire des plateaux dans les chambres, préparer les petits déjeuners, aider et contrôler la prise des repas)
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire du CAFAS, ou du DPAS ou du CAFAMP
- Vous avez des connaissances et expérience en gérontologie
- Vous avez des compétences techniques (nursing, soins de prévention) et une capacité à travailler en équipe
- Vous savez être à l'écoute et gérer les situations d'urgence
- Vous êtes organisé.e, discret.e et êtes à l'écoute
Le poste vous intéresse, rejoignez-nous !
Aide-soignant saison 2026 H/F Arbeitgeber: Nantes Métropole
Le CCAS de Nantes est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail solidaire et inclusif. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à améliorer la qualité de vie des personnes âgées. Notre culture de collaboration et d'écoute favorise un cadre de travail agréable, où chaque employé peut s'épanouir et faire une réelle différence dans la communauté.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aide-soignant saison 2026 H/F erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aide-soignant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem CCAS von Nantes in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Altenpflege arbeiten oder bei CCAS tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des CCAS. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege einbringen kannst, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an einer inklusiven und unterstützenden Gesellschaft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aide-soignant saison 2026 H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich für die Rolle als Aide-soignant qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen persönlich und ehrlich sind.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits in der Geriatrie gearbeitet hast oder relevante Qualifikationen wie CAFAS, DPAS oder CAFAMP besitzt, dann lass das nicht unerwähnt! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nantes Métropole vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den CCAS von Nantes und die spezifischen Werte, die sie vertreten. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Schaffung einer inklusiven und fürsorglichen Gesellschaft beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
