Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für das Wohlbefinden von Kleinkindern und arbeite eng mit Familien und Fachleuten zusammen.
- Unternehmen: Die Direction de la Petite Enfance unterstützt Familien bei der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Unabhängige Arbeitsweise mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse in der Pädiatrie und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
La Direction de la Petite Enfance accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. Elle contribue à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical.
Activités principales :
- Les soins aux enfants : En lien avec les familles, les médecins traitants et le RE, s'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants dans l'établissement.
- Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou tout autre problème de santé nécessitant une attention particulière, initier et mettre en place les PAI.
- Donner son avis sur l'admission des enfants en situation de handicap après avoir assuré leur visite d'admission (enfants de moins de 4 mois).
- Examiner les enfants lorsque cela est nécessaire avec l'accord des parents.
- Assurer les visites médicales pour les enfants de moins de 4 mois et les visites médicales liées à l'instauration d'un PAI.
- Répondre en urgence aux questions de santé des RE ou des équipes sur des situations mettant en danger des enfants.
- Suivre les partenariats avec le secteur médical (ex : CAMSP, CHU, CNP, médecins traitants).
Le respect des protocoles :
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie.
- Définir les protocoles d'actions dans les situations d'urgence et organiser les conditions de recours aux dispositifs d'aide médicale d'urgence.
- S'assurer de l'intégration des bases de l'éducation nutritionnelle et de l'équilibre alimentaire.
- Assurer la mise à jour des connaissances de la puéricultrice référente.
- Mettre régulièrement à jour les protocoles.
- Prendre en accord avec la direction les mesures qu'impose leur application.
La promotion de la santé :
- Assurer et impulser des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des personnels et des parents (dépistage troubles visuels, réseau référent alimentation...).
- Participer aux instances partenariales liées à la santé de la Ville, de l'État et autres partenaires.
- Initier des réflexions-actions autour des actions de promotion de la santé.
La participation aux actions de promotion sociale :
- Mettre en place ou participer aux actions de prévention sociale dans les établissements développées en lien avec les partenaires internes Ville et externes (CAF, PMI, Centre Nantais de la parentalité).
- Participer à la définition et à l'animation des partenariats nécessaires aux actions de prévention sociale dans les MAPE.
- Être le relais des médecins de PMI, de l'hôpital, etc pour l'admission et le suivi d'enfants.
Le profil recherché :
- Vous avez des connaissances des législations en vigueur sur l'accueil des enfants de moins de 6 ans, des politiques publiques de la ville, des médecins spécialistes ou compétents qualifiés en pédiatrie ; ou médecins généralistes possédant une expérience particulière en pédiatrie.
- Vous savez conduire des projets et travaux en mode partenarial, et de manière transversale ou spécifique et vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes à l'aise en coordination des activités et en mobilisation de plusieurs types d'acteurs différents.
Sujétions spécifiques :
Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis-à-vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale.
Médecin des établissements Petite Enfance H/F Arbeitgeber: Nantes Métropole
Die Direction de la Petite Enfance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von Familien und die Förderung der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Lage in Nantes ermöglicht zudem eine attraktive Lebensqualität und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Médecin des établissements Petite Enfance H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, frage nach Rückmeldungen. So kannst du dich für zukünftige Gespräche verbessern und zeigen, dass du lernwillig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin des établissements Petite Enfance H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir mögen es, wenn du ehrlich und direkt bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Ein sauberer und gut strukturierter Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nantes Métropole vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten.
