Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für das Wohlbefinden von Kleinkindern und arbeite eng mit Familien und Fachleuten zusammen.
- Unternehmen: Die Direction de la Petite Enfance unterstützt Familien bei der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Unabhängige Arbeitsweise, Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf soziale Prävention.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit und Integration von Kindern in einer unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Kenntnisse in der Pädiatrie und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
La Direction de la Petite Enfance accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. Elle contribue à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical.
Activités principales :
- Les soins aux enfants : En lien avec les familles, les médecins traitants et le RE, s'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants dans l'établissement.
- Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou tout autre problème de santé nécessitant une attention particulière, initier et mettre en place les PAI.
- Donner son avis sur l'admission des enfants en situation de handicap après avoir assuré leur visite d'admission (enfants de moins de 4 mois).
- Examiner les enfants lorsque cela est nécessaire avec l'accord des parents.
- Assurer les visites médicales pour les enfants de moins de 4 mois et les visites médicales liées à l'instauration d'un PAI.
- Répondre en urgence aux questions de santé des RE ou des équipes sur des situations mettant en danger des enfants.
- Suivre les partenariats avec le secteur médical (ex : CAMSP, CHU, CNP, médecins traitants).
Le respect des protocoles :
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie.
- Définir les protocoles d'actions dans les situations d'urgence et organiser les conditions de recours aux dispositifs d'aide médicale d'urgence.
- S'assurer de l'intégration des bases de l'éducation nutritionnelle et de l'équilibre alimentaire.
- Assurer la mise à jour des connaissances de la puéricultrice référente.
- Mettre régulièrement à jour les protocoles.
- Prendre en accord avec la direction les mesures qu'impose leur application.
La promotion de la santé :
- Assurer et impulser des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des personnels et des parents (dépistage troubles visuels, réseau référent alimentation...).
- Participer aux instances partenariales liées à la santé de la Ville, de l'État et autres partenaires.
- Initier des réflexions-actions autour des actions de promotion de la santé.
La participation aux actions de promotion sociale :
- Mettre en place ou participer aux actions de prévention sociale dans les établissements développées en lien avec les partenaires internes Ville et externes (CAF, PMI, Centre Nantais de la parentalité).
- Participer à la définition et à l'animation des partenariats nécessaires aux actions de prévention sociale dans les MAPE.
- Être le relais des médecins de PMI, de l'hôpital, etc pour l'admission et le suivi d'enfants.
Le profil recherché :
- Vous avez des connaissances des législations en vigueur sur l'accueil des enfants de moins de 6 ans, des politiques publiques de la ville, des médecins spécialistes ou compétents qualifiés en pédiatrie ; ou médecins généralistes possédants une expérience particulière en pédiatrie.
- Vous savez conduire des projets et travaux en mode partenarial, et de manière transversale ou spécifique et vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes à l'aise en coordination des activités et en mobilisation de plusieurs types d'acteurs différents.
Sujétions spécifiques :
Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis à vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale.
Médecin des établissements Petite Enfance H/F Arbeitgeber: Nantes Métropole
Die Direction de la Petite Enfance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von Familien und die Förderung der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit bietet das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Die Lage in Nantes ermöglicht zudem eine attraktive Lebensqualität und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Médecin des établissements Petite Enfance H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin des établissements Petite Enfance H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, warum du perfekt für die Position als Médecin des établissements Petite Enfance H/F geeignet bist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nantes Métropole vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das können Fälle sein, in denen du erfolgreich mit Familien oder anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für Kinder zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten oder zur Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen. Sei offen über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten, und teile deine Vision für die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Kindern.