Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Für unser ZAR Heilbronn suchen wir einen
Oberarzt Orthopädie (m/w/d) / stellvertretenden Chefarzt (m/w/d)
mit einer ganz besonderen Entwicklungsperspektive:
Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase ist vorgesehen, die chefärztliche Leitung der Orthopädie innerhalb von etwa einem Jahr zu übernehmen.
Damit bieten wir nicht einfach nur eine neue Position, sondern die Möglichkeit, sich gezielt auf den nächsten Führungsschritt vorzubereiten, Verantwortung zu übernehmen und die weitere Entwicklung unseres Zentrums aktiv mitzugestalten.
Was Sie bei uns erwartet:
- verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- gezielte Einarbeitung und Vorbereitung auf die Chefarztfunktion
- ein engagiertes und interdisziplinäres Team
- ambulante Rehabilitation mit geregelten Arbeitszeiten
- keine Wochenend- oder Schichtdienste
- Vollzeit
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub + zusätzlich frei am Geburtstag
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie sind Facharzt/Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie, möchten mehr Verantwortung übernehmen und können sich vorstellen, perspektivisch die medizinische Leitung unseres orthopädischen Bereichs zu übernehmen? xayajpt
Einstieg: ab sofort möglich
Gerne darf der Beitrag auch geteilt werden – vielleicht kennt jemand genau die richtige Person für diese spannende Aufgabe.
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Oberarzt Orthopädie - Chefarzt (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: Nanz medico
Das ZAR Frankfurt am Main ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, indem er auf Nacht- und Wochenenddienste verzichtet. Mit einem motivierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und Zuschüssen zur Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und weiterentwickeln können.
