Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und führe ein Team in der Standortleitung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Strukturierte Ausbildung, Mentoring und Entwicklung zur Führungskraft.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Reha-Zentrums und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abitur, BWL-Studium und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Standortleitung (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein. Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team fachlich und menschlich führen und einen Standort aktiv weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen den Raum, Ihre Führungskompetenz und Ideen wirkungsvoll einzubringen.
Responsibilities
- Alle betriebswirtschaftlichen Aufgaben wie Umsatz- und Belegungssteuerung, Controlling und Rechnungswesen
- Die Sicherstellung der guten Betreuung unserer Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung
- Steuerung des Marketings & Vertriebs, des Personalwesens und des Qualitätsmanagements
- Erstellen von Wirtschafts- und Investitionsplänen und Optimieren von Prozessen und Schnittstellen
- Kontaktpflege zu Leistungsträgern und Zuweisern
Qualifications
- Abitur / Fachhochschulreife
- Abgeschlossenes Studium der BWL/Business Administration oder duales Studium im ZAR, ergänzt um BWL-Vertiefung
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung in internen Verwaltungs- und Kernprozessen
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Ein sehr gutes (Selbst-) Organisationsvermögen
- Teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit sind ebenso zwingend notwendig wie überregionale Mobilität
Bewerbung
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie diese Stellenausschreibung anspricht und Sie sich vorstellen können, dass diese Aufgabe das ist, was Sie herausfordert: Dann bewerben Sie sich einfach über den Bewerben-Button mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Motivationsschreiben!
Benefits / Entwicklung
- Eine strukturierte Ausbildung in den Zentren als Start in Ihre Karriere in der Nanz medico
- Die Entwicklung zur Führungskraft mit großer Entscheidungsfreiheit als kaufmännische Leitung im eigenen Zentrum
- Mehrfach im Jahr Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften
- Unterstützung durch Mentorinnen und Mentoren
So geht es weiter
Sie haben Fragen – schreiben Sie uns einfach, rufen an oder kommen vorbei. Anschließend setzen wir uns mit Ihnen zusammen und besprechen die sich uns bietenden Möglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns: Wir sind in Ludwigshafen am Rhein im Stadtteil Gartenstadt. Gut angebunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen Sie uns schnell. Bei uns treffen Sie auf ein motiviertes Team, das Ihnen den Start leicht macht.
Das Programm Kaufmännische Leitung in Ausbildung (KLA) befähigt Sie, nach einer individuell anhängigen Laufzeit von ca. zwei bis drei Jahren ein Zentrum für ambulante Reha (ZAR) zu leiten. Dabei werden Sie von Anfang an von Ihrem Mentor*in an die Aufgaben herangeführt und übernehmen so Stück für Stück die Verantwortung.
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Nanz medico
Als Arbeitgeber in Augsburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem motivierten und interdisziplinären Team zu arbeiten, das großen Wert auf persönliche Entwicklung und eine strukturierte Einarbeitung legt. Mit flexiblen Einsatzzeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub schaffen wir ein Umfeld, in dem du sowohl als Einsteiger*in als auch als erfahrener Profi deine Fähigkeiten entfalten kannst. Unsere gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel macht den Arbeitsweg zudem unkompliziert und angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Nanz medico siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Nanz medico nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nanz medico vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Nanz medico einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
