Assistenz in Marketing-Agentur (m/w/d)
Assistenz in Marketing-Agentur (m/w/d)

Assistenz in Marketing-Agentur (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Podcast-Vorbereitung, Organisation und Kommunikation in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: NAO Skalierung GmbH – eine innovative Boutique-Agentur für Marketing und Skalierung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und jährliche Workation.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem High-Performance-Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent, gute Sprachkenntnisse und digitale Affinität sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Coaching für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen eine Assistenz, die uns den Rücken freihält – im Tagesgeschäft, bei der Vorbereitung von Podcasts, in der Kommunikation und bei organisatorischen Aufgaben. Du brauchst keine 10 Jahre Berufserfahrung. Aber du solltest ein echtes Talent und Interesse für Ordnung, Sprache und Planung mitbringen.

Deine Aufgaben:

  • Podcast-Vorbereitung: Themenrecherche, Gesprächsleitfäden vorbereiten, Shownotes sichten
  • Vorbereitende Buchhaltung: Belege zusammensuchen, strukturieren, ggf. hochladen oder weiterleiten
  • Podcast-Organisation: Terminabsprachen mit Gästen, Technikbriefings, Planung im Kalender
  • Text-Check: Korrekturlesen von Texten, Materialien, E-Mails oder Präsentationen
  • E-Mail-Management: E-Mail-Einplanung in Tools wie ActiveCampaign
  • Terminkoordination: Kalenderpflege, Meeting-Planung, Erinnerungen setzen
  • Präsentations-Vorbereitung: Inhalte strukturieren, Layouts vorbereiten, Folien aufbereiten

Ihr Profil:

Uns ist wichtig, dass Organisation dein zweiter Vorname ist. Wenn du in deinem Freundeskreis oder Familie bekannt bist als die Person, die immer gerne organisiert, wenn du penibel bei Fehlern bist, weil dir jeder Fehler ins Auge springt und wenn du es hasst, wenn du unbeantwortete Nachrichten auf deinem Handy siehst, dann suchen wir genau dich.

Was du mitbringen solltest:

  • Du liebst es, wenn Dinge klar, ordentlich und geplant sind – Chaos ist dir ein Graus
  • Du arbeitest gründlich, vorausschauend und selbstständig
  • Du hast ein sehr gutes Gespür für Sprache, Rechtschreibung und Struktur
  • Du bist digital affin und traust dir zu, neue Tools schnell zu lernen
  • Du hast keine Angst vor Technik – und wenn mal was nicht funktioniert, bleibst du ruhig und suchst nach Lösungen

Warum wir?

  • Flexibles Arbeiten: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsstil, der zu deinem Leben passt
  • Sinnvolle Arbeit: Wir arbeiten mit Coaches und Beratern – Menschen, die die Welt besser machen
  • Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt und du hast echten Gestaltungsspielraum.
  • High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir keinen Bock. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen.
  • Coaching und Mentoring: Du wirst persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
  • Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
  • Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung.

Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.

Wir sind eine Boutique-Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze. Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben, ihre Branche dominieren und die Welt nachhaltig verändern.

Assistenz in Marketing-Agentur (m/w/d) Arbeitgeber: NAO Skalierung GmbH

Die NAO Skalierung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexibles Arbeiten und eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem High-Performance-Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und fördert, während du gleichzeitig an bedeutungsvollen Projekten mitwirkst, die echte Veränderungen bewirken. Mit individuellen Coaching- und Mentoring-Programmen sowie jährlichen Workations bieten wir dir zahlreiche Wachstumschancen und einen echten Gestaltungsspielraum.
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Kontaktperson:

NAO Skalierung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistenz in Marketing-Agentur (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Assistenz in der Marketing-Agentur bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Gespür für Sprache am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Ordnung und Planung in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz in Marketing-Agentur (m/w/d)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Textverständnis
Korrekturlesen
Digitale Affinität
Technikverständnis
Selbstständigkeit
Vorausschauendes Arbeiten
Planungsfähigkeiten
E-Mail-Management
Terminmanagement
Präsentationsvorbereitung
Themenrecherche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Unterstützung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben Ordnung und das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Agentur an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAO Skalierung GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Agentur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle der NAO Skalierung GmbH an. Verstehe ihre Projekte, Werte und den Stil ihrer Kommunikation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Gespür für Sprache zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der Assistenz zu erläutern, wie z.B. das Korrekturlesen von Texten oder die Planung von Terminen.

Technik im Griff haben

Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit Tools wie ActiveCampaign oder anderen gängigen Softwarelösungen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien schnell zu lernen und anzuwenden.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach dem Coaching-Ansatz oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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