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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle konvertierende Landing-Pages und unterstütze bei technischen Automatisierungen.
- Arbeitgeber: Innovative Marketing-Agentur mit Fokus auf Coaching- und Beratungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Coaching, persönliche Weiterentwicklung, jährliche Workation und modernes Büro in Hamburg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines High-Performance-Teams und entwickle Marktführer mit echten Visionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und technisches Know-how.
- Andere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und Gehalt zwischen 3000€ - 5000€ brutto pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der konvertierende Landing-Pages baut, Interesse an KI hat und technisch affin ist. Wir sind eine Skalierungsagentur, die ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze entwickelt. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.
Aufgaben
- Teil 1: Website / Landing-Page-Bau: Du erstellst Websites / Landing-Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren. Der technische Aufbau von Websites ist dir vertraut. Du hast zusätzlich ein Auge für Design und findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich. Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages.
- Teil 2: Technische Unterstützung: Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder N8N, Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen. Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen. Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss. Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben. Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Solltest du Erfahrung mit dem Aufbau von KI-Infrastruktur haben, ist das ein großer Bonus.
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Online-Marketing und hast gefühlt jede Art von Automatisierung schon erstellt und schon zig Landing-Pages gebaut.
- Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
- Intensive Nutzung von KI und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet.
- Regelmäßige sportliche oder sonstige Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
- High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen.
Benefits
- Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands.
- Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer.
- High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse.
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business.
- Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
- Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung.
- Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburg mit Home-Office Möglichkeit.
- Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wie viele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden.
- Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.
Digital Marketing Manager (m/w/d) in Marketing-Agentur Arbeitgeber: NAO Skalierung GmbH
Kontaktperson:
NAO Skalierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) in Marketing-Agentur
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Agentur und was du für sie tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing informierst. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zeige, wie du die Agentur unterstützen kannst. Wir lieben kreative Köpfe!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, dass du der perfekte Fit für unser High-Performance-Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) in Marketing-Agentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Lass deiner Kreativität freien Lauf und erzähle uns, warum du der perfekte Digital Marketing Manager für unser Team bist. Zeig uns deine Leidenschaft für KI und digitales Marketing!
Betone deine technischen Skills: Wir suchen jemanden, der technisch affin ist. Mach deutlich, welche Erfahrungen du mit Page-Buildern, Automatisierungen und Datenanalyse hast. Wenn du schon mal mit Webhooks oder APIs gearbeitet hast, dann lass es uns wissen – das wird uns beeindrucken!
Zeige deine Erfolge: Hast du schon mal eine Landing-Page erstellt, die richtig gut konvertiert hat? Teile konkrete Beispiele und Ergebnisse aus deiner bisherigen Karriere. Zahlen und Fakten sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen und wie du unser Team bereichern kannst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAO Skalierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Vision
Informiere dich gründlich über die Agentur und ihre Mission, Marktführer zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Agentur teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für deine Arbeit vor
Bring konkrete Beispiele von Landing-Pages mit, die du erstellt hast. Erkläre, welche Techniken du verwendet hast, um die Konversionsrate zu steigern, und sei bereit, über deine Erfahrungen mit Automatisierungen zu sprechen.
✨Technische Affinität demonstrieren
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, insbesondere zu Tools wie Zapier, APIs und Webhooks. Zeige, dass du dich schnell in neue Software einarbeiten kannst und bringe eventuell eigene Ideen zur Optimierung mit.
✨High-Performance-Mindset zeigen
Betone deine Motivation, herausragende Ergebnisse zu erzielen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst, um immer besser zu werden.