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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle konvertierende Landing-Pages und unterstütze bei technischen Automatisierungen.
- Arbeitgeber: Innovative Marketing-Agentur mit Fokus auf Coaching- und Beratungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Coaching, persönliche Entwicklung, jährliche Workation und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marktführern und arbeite in einem High-Performance-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und technisches Know-how.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Hamburg mit Home-Office-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der konvertierende Landing-Pages baut, Interesse an KI hat und technisch affin ist. Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze. Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken.
Aufgaben:
- Teil 1: Website / Landing-Page-Bau: Du erstellst Websites / Landing-Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren (Texte liefern wir dir). Der technische Aufbau von Websites ist dir vertraut. Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich. Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages.
- Teil 2: Technische Unterstützung: Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder N8N. Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen. Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor). Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss. Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben. Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Solltest du Erfahrung mit dem Aufbau von KI-Infrastruktur haben, ist das ein großer Bonus.
Qualifikation:
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Online-Marketing und hast gefühlt jede Art von Automatisierung schon erstellt und schon zig Landing-Pages gebaut.
- Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
- Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet.
- Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges).
- Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit.
- Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen.
Benefits:
- Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands.
- Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um.
- High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen.
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
- Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
- Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung.
- Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburg mit Home-Office Möglichkeit.
- Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wie viele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden.
- Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.
Digital Marketing Manager (m/w/d) in Marketing-Agentur Arbeitgeber: NAO Skalierung GmbH
Kontaktperson:
NAO Skalierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) in Marketing-Agentur
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision und den Werten der Agentur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für Landing-Pages oder Automatisierungen mit. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Marketings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) in Marketing-Agentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen. Erzähl uns von deinen besten Projekten und wie du sie zum Erfolg geführt hast.
Mach deine Landing-Page zum Highlight: Wenn du eine eigene Landing-Page für deine Bewerbung erstellst, zeig uns dein Können! Achte darauf, dass sie nicht nur gut aussieht, sondern auch konvertiert. Das ist deine Chance, uns zu beeindrucken!
Technische Skills hervorheben: Wir suchen jemanden, der technisch affin ist. Vergiss nicht, deine Erfahrungen mit Tools wie Zapier, N8N oder CRM-Systemen in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die technische Unterstützung bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAO Skalierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Vision
Informiere dich über die Agentur und ihre Mission, Marktführer zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Agentur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Online-Marketing und beim Bau von konvertierenden Landing-Pages demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Zapier, N8N oder Page-Buildern zu sprechen. Wenn du bereits mit KI gearbeitet hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du Automatisierungen implementiert hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Agentur zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den KPIs, die verfolgt werden, oder wie das Team zusammenarbeitet, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.