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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle konvertierende Landing-Pages und unterstütze bei technischen Automatisierungen.
- Arbeitgeber: Schnell-wachsende Marketing-Agentur mit Fokus auf Coaching und Personal Brands.
- Mitarbeitervorteile: Coaching, direkte Verantwortung, jährliche Workation und modernes Büro in Hamburg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines High-Performance-Teams und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und technisches Know-how.
- Andere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und Gehalt zwischen 3000€ - 5000€ brutto pro Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der schöne, konvertierende Landing-Pages baut und technisch sehr affin ist. Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze. Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken.
Aufgaben:
- Teil 1: Website / Landing-Page-Bau: Du erstellst Websites / Landing-Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren (Texte liefern wir dir). Der technische Aufbau von Websites ist dir vertraut. Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich. Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages.
- Teil 2: Technische Unterstützung: Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder Make. Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen. Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor). Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss. Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben. Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten.
Qualifikation:
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Online-Marketing und hast gefühlt jede Art von Automatisierung schon erstellt und schon zig Landing-Pages gebaut.
- Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
- Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet.
- Du hast Bock auf Marketing und Psychologie. Du weißt wie Marketing wirkt und willst mehr davon machen.
- Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges).
- Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit.
- Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen.
Benefits:
- Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands.
- Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um.
- High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen.
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
- Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
- Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung.
- Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
- Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wie viele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden.
- Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.
Digital Marketing Manager (m/w/d) in schnell-wachsenden Marketing-Agentur Arbeitgeber: NAO Skalierung GmbH
Kontaktperson:
NAO Skalierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d) in schnell-wachsenden Marketing-Agentur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Digital Marketing durchgehst. Sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren. Zeige, wie du Landing-Pages optimiert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Agentur im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und teile, warum du denkst, dass du gut ins Team passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir deine Bewerbung schnell sehen und bearbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d) in schnell-wachsenden Marketing-Agentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Kreativität sprudeln! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch eine Leidenschaft für Marketing und Design mitbringt.
Mach es übersichtlich und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beziehe dich auf unsere Werte: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du unsere Mission und Werte verstehst. Erkläre, wie du dazu beitragen kannst, unsere Vision zu verwirklichen und warum du in unserem Team arbeiten möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAO Skalierung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website der Agentur genau an. Achte auf die Landing-Pages und analysiere, was gut funktioniert und wo es Verbesserungspotenzial gibt. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Ideen einbringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Landing-Pages erstellt oder Automatisierungen implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen. Wenn du mit Tools wie Zapier, Webhooks oder APIs gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, dass du dich schnell in neue Software einarbeiten kannst und wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Zeige dein High-Performance-Mindset
Die Agentur sucht nach jemandem, der herausragende Ergebnisse erzielen möchte. Teile deine Ziele und wie du dich kontinuierlich verbessern willst. Sprich darüber, wie du Feedback annimmst und wie du dich selbst motivierst, um immer besser zu werden.