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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und setze Kampagnen für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: Skalierungsagentur mit Fokus auf Coaching- und Beratungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, Provision, persönliche Weiterentwicklung und jährliche Workation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit Marktführern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und Leidenschaft für Psychologie.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Hamburg mit flexibler Arbeitszeit und einem High-Performance-Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Online Marketing Manager (m/w/d), der die komplette Verantwortung für einen unserer Kunden übernimmt – von Strategie bis zur Umsetzung. Wir sind eine Skalierungsagentur, die ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze entwickelt. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen.
Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner eines Kunden
- Leitung, Steuerung und Koordination der Marketing-Aktivitäten für den Kunden mit Ergebnisverantwortung
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Marketingstrategie gemeinsam mit dem Geschäftsführer und dem Kunden
- Enge Zusammenarbeit und Koordination unseres internen Teams (Media Buyer, Cutter, Webdesigner)
- Schreiben von Werbetexten für Landing Pages, Ads und E-Mails
- Analyse von KPIs, Identifikation von Engpässen, Ableitung konkreter Maßnahmen
- Regelmäßige Kundenkommunikation (Status-Updates, Empfehlungen, strategische Beratung)
Der Job ist nur für dich, wenn du wirklich Interesse an Marketing hast und bereit bist, dich voll auf ein Projekt zu committen und das zum Erfolg zu führen. Die Bezahlung besteht aus einem Fixum + Provision, je nach Kundenerfolg. Bedeutet: Hohe Verantwortung und hohe Bezahlung möglich.
Qualifikation:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing mit echten Resultaten
- Kenntnisse in der Coaching- und Beratungsbranche: Funnels, Webinare, Ads und Launches sind für dich Alltag
- Bau von Landing-Pages und Schreiben von Werbetexten
- Fähigkeit, sich in Problemstellungen einzuarbeiten und selbstständig Lösungen zu finden
- Erfahrung in der Organisation von Webinaren oder Workshops und Verständnis für Launches
- Nutzung von KI, um Texte schneller zu schreiben und Prozesse zu vereinfachen
- Interesse an Marketing und Psychologie
- Regelmäßige sportliche Aktivitäten außerhalb der Arbeit
- High-Performance-Mindset – Streben nach herausragenden Ergebnissen
Benefits:
- Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
- Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- High-Performance-Team – Arbeiten mit Top-Leuten, die sich gegenseitig unterstützen
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung in Marketing, AI, Psychologie und Online-Business
- Coaching und Mentoring
- Jährliche Workation – inspirierender Ort für Zusammenarbeit und Spaß
- Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Agentur
- Modernes Büro im Süden von Hamburg mit Home-Office Möglichkeit
- Vertrauensarbeitszeit – Fokus auf Ergebnisse
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.
Online Marketing Manager (m/w/d) / Client Lead Arbeitgeber: NAO Skalierung GmbH
Kontaktperson:
NAO Skalierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) / Client Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über Online-Marketing. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Online-Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine besten Projekte und Ergebnisse im Online-Marketing vorstellst. Das gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) / Client Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Online-Marketing. Konkrete Beispiele und Ergebnisse sind Gold wert! Zeig uns, wie du echte Resultate erzielt hast und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
Kreativität zählt!: Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Ob beim Schreiben von Werbetexten oder bei der Entwicklung von Strategien – wir lieben innovative Ideen. Lass uns wissen, wie du Marketing auf ein neues Level heben kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAO Skalierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Coaching- und Beratungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, erfolgreiche Kampagnen und Marktführer. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Marketingstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Ergebnisse und die verwendeten Tools zu sprechen. Das zeigt, dass du echte Resultate verantworten kannst.
✨Zeige dein High-Performance-Mindset
Betone deine Motivation, herausragende Ergebnisse zu erzielen. Sprich darüber, wie du dich selbst und andere pushst, um kontinuierlich besser zu werden. Das passt perfekt zu unserer Teamkultur.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und Erfolgsmessung der Agentur beziehen. Das zeigt dein Interesse an Ergebnissen und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Es ist wichtig, dass du verstehst, wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.