Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufs-Funnels und optimiere Landing-Pages für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Motiviertes Team, das die Nr. 1 Agentur für Coaches im deutschsprachigen Markt werden will.
- Mitarbeitervorteile: Coaching von Top-Marketers, persönliche Weiterentwicklung und jährliche Workation.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Verantwortung in einer dynamischen Agentur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem High-Performance-Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Webdesign, Funnel-Marketing und ein Auge für Design & UX.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Wir suchen einen Online-Marketing-Manager, der ein gutes Verständnis über Marketing und Design verfügt und technisch affin ist. Uns ist es wichtig, dass du nicht nur "irgendeinen Job" machst, sondern wirkliches Interesse am Thema Marketing hast. D.h. dass du ein Grundverständnis in Psychologie hast und gängige Funnel und Ansätze im Marketing kennst.
Deine Aufgaben:
- Strategische Funnel-Konzeption: Planung und Entwicklung von Verkaufs-Funnels, einschließlich Upsells, Downsells und Follow-up-Sequenzen.
- Design und Aufbau von Landing-Pages und Websites.
- A/B-Testing & Optimierung: Durchführung von Tests, um verschiedene Varianten von Landing-Pages oder Funnels zu vergleichen und zu optimieren.
- Technische Verknüpfung von Landing-Pages mit Softwares wie Make und Zapier.
- Tracking & Reporting: Implementierung von Tracking-Systemen und Analyse von KPIs zur Verbesserung der Performance.
Ihr Profil
Was du mitbringen musst:
- Erfahrung im Webdesign & Landing-Page-Building.
- Tiefes Marketing-Verständnis – du kennst den idealen Aufbau einer Landing-Page und weißt, wie du sie verkaufstechnisch aufbaust.
- Erfahrung im Bau von Landing-Pages in WordPress (Elementor, Thrive) und Clickfunnels.
- Auge für Design & UX – deine Seiten sind nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch überzeugend.
- Schnelligkeit & Präzision – du lieferst saubere und fehlerfreie Arbeit.
- Eigenverantwortung & Initiative – du brauchst kein Mikromanagement, sondern setzt eigenständig um.
- High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse.
Warum wir?
Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.
Deine Benefits:
- Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketer Deutschlands.
- Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt und du hast echten Gestaltungsspielraum.
- High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir keinen Bock. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen.
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Funnel-Marketing, Conversion-Optimierung und Online-Business weitergebildet.
- Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
- Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
- Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
Über uns
Wir sind eine Boutique-Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze. Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben, ihre Branche dominieren und die Welt nachhaltig verändern.
Online-Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NAO-skalierung
Kontaktperson:
NAO-skalierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. So baust du dir ein Netzwerk auf und zeigst gleichzeitig dein Interesse am Online-Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine eigenen Ideen und Projekte im Bereich Funnel-Marketing auf Social Media. Zeige, was du kannst und wie du denkst. Das zieht die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends im Online-Marketing vertraut machst. Sei bereit, über aktuelle Tools und Techniken zu sprechen, die du in deinen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach Talenten, die wirklich brennen für das, was sie tun. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres High-Performance-Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Marketing und Design sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du genau diese Stelle bei uns willst und was dich antreibt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unsere Agentur an. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Online-Marketing und wie du diese bei uns einbringen kannst. Wir lieben individuelle Ansätze!
Beweise dein Können!: Wenn du schon coole Landing-Pages oder Funnels erstellt hast, zeig uns deine besten Arbeiten! Füge Links oder Screenshots hinzu, damit wir sehen können, was du drauf hast. Das macht einen großen Unterschied!
Komm zu uns über die Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So bekommst du den besten Überblick über uns und unsere Werte. Und hey, das zeigt auch gleich dein Interesse an unserer Agentur!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NAO-skalierung vorbereitest
✨Verstehe die Marketing-Psychologie
Mach dich mit den Grundlagen der Psychologie im Marketing vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit als Online-Marketing-Manager anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.
✨Präsentiere deine Funnel-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, über verschiedene Verkaufs-Funnel zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen und erkläre, wie du Upsells, Downsells und Follow-up-Sequenzen strategisch geplant hast. Das zeigt dein tiefes Verständnis für die Materie.
✨Zeige dein Design-Auge
Bring einige deiner besten Landing-Pages oder Webdesign-Projekte mit, um sie im Interview zu präsentieren. Erkläre, wie du Design und UX in deine Arbeit integriert hast, um die Conversion-Rate zu steigern. Visuelle Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da technische Affinität wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Tools wie Make, Zapier, WordPress und Clickfunnels vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Tracking-Systeme zu implementieren. Das zeigt, dass du die technischen Aspekte des Jobs beherrschst.