Head of Product Development and Materials

Napapijiri sucht einen außergewöhnlichen Head of Product Development and Materials, um unser Produktteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Seit über 30 Jahren ist Napapijri Vorreiter in der Mode. Von unseren italienischen Anfängen, bei denen wir Outdoor-Bekleidung im Schatten des Monte Bianco innoviert haben, bis hin zu den herausforderndsten Umgebungen der Natur bei Polarexpeditionen, ist unser Wunsch, den Weg zu weisen, das, was uns ausmacht.

Über die Rolle

Sie werden die Bekleidungsentwicklungsorganisation überwachen und sicherstellen, dass die saisonale Markenrichtung, die Geschäftsprioritäten, die Beschaffungsfähigkeiten und die Qualitätsstandards vollständig aufeinander abgestimmt sind. Diese Position erfordert sowohl strategische Vision als auch praktische Umsetzung, um den Produktentwicklungszeitplan zu leiten und konsequent die Designabsicht, Qualität, Marge und Zeitvorgaben zu erfüllen.

Sie werden Ihr Team inspirieren und führen, Coaching und Anleitung bieten, um den Erfolg der Abteilung und der Marke voranzutreiben. Als Direktor für Produktentwicklung und Materialien werden Sie eng mit Führungskräften in den Bereichen Design, Merchandising, Beschaffung und Innovation zusammenarbeiten, um die Effizienz bei der Einhaltung des Zeitplans, der Margenleistung, der Produktqualität und der Lieferergebnisse zu maximieren.

Über die Ausführung hinaus werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Unternehmenswachstums spielen, indem Sie Produktkategorie-Strategien über Saisons und Kanäle entwickeln, die mit den Marken-Zielen, den Beschaffungsfähigkeiten und den Qualitätsstandards übereinstimmen. In Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen werden Sie Möglichkeiten zur Erweiterung des kommerziellen Wachstums durch ein umfassendes und ausgewogenes Produktangebot identifizieren.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Entwicklung von Produktkategorie-Strategien nach Saison und Kanal, die mit den Geschäftszielen und Wachstumszielen übereinstimmen.
• Aufbau, Leitung und Verwaltung von Strategien für Produktentwicklung und Materialien, um eine effektive Umsetzung über Teams und Anbieter hinweg sicherzustellen.
• Definition und Verwaltung des Betriebshaushalts der Abteilung, um Innovation mit Kosteneffizienz in Einklang zu bringen.
• Partnerschaft mit Führungskräften in den Bereichen Design, Merchandising, Beschaffung, Innovation, Betrieb und kommerziellen Funktionen, um Effizienz, Marge, Qualität und Lieferquoten zu maximieren.
• Implementierung und Überwachung von Programmen zur Produktentwicklung, einschließlich der Kommerzialisierung von Rohmaterialien, Passform, Zeitplan und Farbtreue.
• Führung der Markenproduktinnovation durch kontinuierliche Forschung zu neuen Materialien, Technologien und Produktfunktionen.
• Steuerung des kreativen Zyklus durch Bereitstellung von Trendrichtlinien für Design-, Material- und Merchandising-Teams.
• Sicherstellung der Genauigkeit und Integrität der Produktspezifikationen während des Entwicklungsprozesses.
• Verständnis und Analyse globaler Markttrends, -verschiebungen, -treiber und -rückgänge zur Information der Produktstrategien.
• Bereitstellung von Einblicken und Feedback an die Produkt-, Merchandising-, Verkaufs- und Marketingteams zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktpläne und Markteinführungsinstrumente.
• Nutzung der Marken-DNA von Stil und Nachhaltigkeit, um relevanten Verbrauchertrends und -erwartungen gerecht zu werden.
• Sicherstellung der Einhaltung der saisonalen Zeitplan-Meilensteine durch Empfehlungen und Anpassungen des Kalenders nach Bedarf.
• Verwaltung des saisonalen Produktarbeitsablaufs in Übereinstimmung mit den GTM-Zeitplänen.
• Zusammenarbeit mit Beschaffungsteams bei der Zuteilung von Anbietern, Preisproblemen und Produktionsfragen zur Optimierung der Ergebnisse.
• Erreichung von Zielen in Bezug auf Bruttomarge, Effizienz, Effektivität und Kosteneinsparungen während der Entwicklungs- und GTM-Phasen.
• Leitung, Coaching und Entwicklung der Teams für Produktentwicklung und Materialien (10+ Mitglieder), Förderung von Zusammenarbeit und hoher Leistung.
• Entwicklung und Aufbau digitaler Prozesse zur Produktgestaltung.
• Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Umfangreiche und solide Erfahrung in der Produktentwicklung in einem mittelgroßen oder großen Bekleidungsunternehmen.
• Starkes Wissen über Produktentwicklungsprozesse, einschließlich Design, Kostenkalkulation, Herstellung und Beschaffung, vorzugsweise mit asiatischer Produktion und Schnitt-/Nähkategorie.
• Starke Projektplanungs- und Managementfähigkeiten, Fähigkeit zur Entwicklung und Verwaltung mehrerer Zeitpläne und Fristen.
• Erfahrung mit Produktdatenmanagementsystemen (z.B. Enovia) bevorzugt.
• Schaffung einer starken, kollaborativen und unterstützenden Arbeitskultur, in der Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Erwartungen erfüllen können.

Was Sie davon haben

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
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Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen fördern wir eine Kultur der Zugehörigkeit, die auf Respekt, Offenheit, Verbindung und Authentizität basiert. Wir feiern Vielfalt und unterstützen Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber.