Sales Manager - Napapijri

Munich, Deutschland

Napapijri sucht einen außergewöhnlichen Sales Manager, der unser Team in Deutschland verstärkt!

In dieser Schlüsselrolle werden Sie das Großhandelsgeschäft von Napapijri in Deutschland neu starten und aufbauen, beginnend mit einer begrenzten Basis und der Entwicklung eines starken, nachhaltigen Vertriebs. Der anfängliche Fokus liegt auf Herrenmode und Schuhen, mit schrittweiser Erweiterung in Damenmode und Kinderbekleidung.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Leiten Sie den kommerziellen Neustart des deutschen Großhandelsmarktes, definieren Sie die Vertriebs- und Wachstumsstrategie im Einklang mit der Markenpositionierung.
• Identifizieren, eröffnen und entwickeln Sie strategische lokale Schlüsselkunden und bauen Sie langfristige Partnerschaften auf.
• Verwalten Sie persönlich ein Portfolio von Konten mit einem starken praktischen Verkaufsansatz.
• Überwachen Sie den Verkauf, die Prognosen, das Bestellmanagement und die täglichen Großhandelsoperationen während der Wiederaufbauphase.
• Analysieren Sie die Verkaufsleistung und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Wachstumspläne.
• Agieren Sie als Markenbotschafter und stellen Sie eine konsistente Ausführung im Geschäft, Sichtbarkeit und Produktgeschichten sicher.
• Arbeiten Sie eng mit dem europäischen Hauptsitz und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die langfristige Marktentwicklung zu unterstützen.

Ihr Einfluss wird entscheidend sein, um die Grundlage für zukünftiges Wachstum und Teamerweiterung zu schaffen.

Fähigkeiten für den Erfolg:

• Starkes bestehendes Großhandelsnetzwerk in Deutschland, idealerweise in Lifestyle-, Outdoor- oder Premium-Mode.
• Nachgewiesene Erfahrung im Markenausbau oder in Umgebungen mit Geschäftserneuerung.
• Hochgradig unternehmerisch und umsetzungsorientiert, komfortabel im End-to-End-Betrieb.
• Starke kommerzielle, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, strategische Vision mit operativer Exzellenz zu kombinieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Leidenschaft für Markenbildung, Outdoor-Kultur und Premium-Lifestyle-Mode.

Was ist für Sie drin?

Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket. Die meisten Unternehmen sagen, sie bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen großartigen Bonus und eine Rentenregelung sowie Mitarbeiterrabatte (übrigens bieten wir bis zu 50%!). Und wir bieten das Gleiche. Nur anders. Neben diesem Angebot haben Sie:

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein.
• 30 Urlaubstage!

Free to Be

Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu gewährleisten.