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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und aktive Ansprache von Talenten über verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen für Naturheilkunde mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, sinnvolle Produkte und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens, das natürliche Gesundheit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit LinkedIn oder ähnlichen Tools.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Auggen im Markgräflerland – spezialisiert auf Naturheilkunde, Nahrungsergänzung und natürliche Gesundheitsprodukte. Unter unserer Marke Unimedica entwickeln wir Supplements, die von Ärzten konzipiert werden. Mit rund 200 Mitarbeitenden und einem wachsenden Online-Shop befinden wir uns in einer dynamischen Phase – und suchen Menschen, die dieses Wachstum mitgestalten wollen.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliches Recruiting für alle Bereiche des Unternehmens – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Aktive Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Plattformen
- Aufbau und Pflege eines Talent-Pools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
- Beratung der Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen und Auswahlprozessen
- Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke in der Region und online
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING oder vergleichbaren Tools
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick – Sie strukturieren Ihre Prozesse selbst
- Affinität zu Naturheilkunde, Gesundheit oder Nachhaltigkeit von Vorteil – aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Was wir bieten
- Eigenverantwortung: Kein Konzern – kurze Wege, direkter Einfluss
- Sinnvolle Produkte: Natürliche Gesundheit als Mission
- Wachsendes Team: Aufbauarbeit mit Gestaltungsspielraum
- Region Markgräflerland: Lebensqualität Schwarzwald / Rheinnähe
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Narayana Verlag GmbH
Kontaktperson:
Narayana Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die bereits dort arbeiten, wo du hinmöchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur passt. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Baue dir einen Talent-Pool auf, indem du regelmäßig mit Kontakten in deiner Branche kommunizierst. So bleibst du im Gespräch und kannst schnell reagieren, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht am besten, wenn du authentisch bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting. Zeig uns, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen hast oder welche Strategien du verwendet hast, um Talente zu gewinnen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Narayana Verlag GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit der Philosophie von Unimedica übereinstimmst und ein Interesse an Naturheilkunde und nachhaltigen Produkten hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Beratung von Fachabteilungen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und eingestellt hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Da die Direktansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING wichtig ist, solltest du dein eigenes Netzwerk aktiv nutzen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv einsetzen kannst, um geeignete Kandidaten zu finden und anzusprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen seine Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte.