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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflegepraxis.
- Arbeitgeber: Nardini Klinikum, ein modernes Verbundkrankenhaus in der Westpfalz.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Attraktive Lage mit Freizeitmöglichkeiten und guter Anbindung an Städte und Flughäfen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und begleite Menschen auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und eine anerkannte Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmstmöglichen Zeitpunkt für unsere staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit 117 Ausbildungsplätzen am Standort Landstuhl eine*n zentrale*n Praxisanleiter*in (m/w/d).
Das Nardini Klinikum, mit den Standorten St. Johannis Landstuhl und St. Elisabeth Zweibrücken, liegt inmitten der herrlichen Natur der Westpfalz. Sie finden hier beste Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten vor. Kaiserslautern, Saarbrücken und das benachbarte Frankreich sind einfach und schnell zu erreichen.
Das Nardini Klinikum ist ein Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung (Level-II-Standard) mit insgesamt 548 vollstationären Betten und verschiedenen Abteilungen, darunter Innere Medizin, Palliativmedizin, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Sporttraumatologie und Gelenkchirurgie, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Belegabteilungen Urologie und HNO.
Mit 286 Ausbildungsplätzen ist das Nardini Klinikum einer der größten Ausbildungsträger in der Region und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der UMCH-Universitätsmedizin Neumarkt a.M. Campus Hamburg.
Ihr Profil:
- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Mehrere Jahre Berufspraxis in der Pflege und Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden
- Anerkannte Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/-in der Pflege (mind. 300 Std.)
- Hohe Handlungskompetenz
- Kooperationsfähigkeit mit dem Schulteam und allen Einsatzstellen
- Identifikation mit den christlichen Zielsetzungen unseres Hauses
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Ein aufgeschlossenes, engagiertes und ideenreiches Team
- Unterstützung in der praktischen Ausbildung durch zentrale und dezentrale Praxisanleiter
- Innerbetrieblich Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Wenn Sie Freude daran haben, Menschen in ihrer beruflichen Ausbildung zu begleiten und dem christlichen Charakter des Trägers gegenüber offen sind, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an die nachfolgende Adresse oder per PDF-Mail an die Pflegedirektion. Bei Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektion gerne zur Verfügung.
Nardini Klinikum GmbH
Pflegedirektion
Nardinistraße 30
66849 Landstuhl
Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Nardini Klinikum GmbH
Kontaktperson:
Nardini Klinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Nardini Klinikums verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Praxisanleiter*in zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Das zeigt uns, dass du die nötige Handlungskompetenz mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nardini Klinikum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Nardini Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Nardini Klinikum und seine Abteilungen verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte der Inneren Medizin und die Ausbildungsangebote an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Institution.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da die Position des zentralen Praxisanleiters viel Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufspraxis parat haben. Überlege dir, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Nardini Klinikum legt großen Wert auf Kooperation im Schulteam und mit den Einsatzstellen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die christlichen Werte des Hauses teilst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden, um die besten Ergebnisse für die Auszubildenden zu erzielen.