Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite PR-Kampagnen und baue ein starkes Arbeitgeberimage auf.
- Unternehmen: NaroIQ, ein innovatives Unternehmen im FinTech-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und jährliches Budget für persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung von NaroIQ und ziehe Top-Talente an.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Bei NaroIQ glauben wir, dass die Fondsbranche einen strukturellen Wandel durchläuft: Investoren sind kostensensibler und transparenzorientierter denn je, und ETFs sind ein natürliches Ergebnis dieses Wandels. Viele Managementgesellschaften (ManCos) sind hervorragend darin, traditionelle Investmentfonds zu verwalten, haben jedoch Schwierigkeiten, in den ETF-Markt einzutreten. Die Einführung und der Betrieb von ETFs bringen eine neue Komplexität mit sich: neue Partner, Schnittstellen, Prozesse und Systeme, für die die meisten bestehenden Setups nicht ausgelegt sind. NaroIQ bietet ManCos einen schnellen, zuverlässigen Weg in den ETF-Markt. Wir bieten die digitale ETF-Infrastruktur, die die operationale Komplexität reduziert, damit ManCos ETFs in großem Maßstab einführen und betreiben sowie effektiv konkurrieren können, um den Zugang zum Markt über dominante, US-basierte Anbieter hinaus zu erweitern.
Wir sind remote-first, mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit. Wir arbeiten mit internationalen Kunden und haben über 10 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren und Betreibern aus den Bereichen Finanzen und Technologie gesammelt.
Rolle und was sie besonders macht
Sie sind verantwortlich für die beiden Funktionen, die entscheiden, wie die Außenwelt NaroIQ wahrnimmt: wie wir im Markt wahrgenommen werden und wen wir anziehen, um es aufzubauen. Marketing und Talent sitzen bei NaroIQ in einer Rolle zusammen, weil die gleiche Erzählung – scharf, technisch, von hoher Qualität – sowohl bei Führungskräften als auch bei Journalisten sowie bei den Ingenieuren, Betreibern und Talenten, die wir als nächstes einstellen möchten, ankommen muss. Dies ist eine praktische, umfassende Rolle. Sie werden kein Team von Spezialisten leiten, die die Arbeit erledigen. Sie werden die Arbeit selbst erledigen: das Verfassen des LinkedIn-Posts, den Aufbau von Beziehungen zu Journalisten, die Organisation von Veranstaltungen, den Aufbau einer Arbeitgebermarke – und Sie werden die Systeme aufbauen, die es NaroIQ ermöglichen, dies zu skalieren, ohne die Schärfe zu verlieren.
Sie berichten an den CEO (Chris) und seinen Chief of Staff (Leona) und arbeiten eng mit dem Wachstumsteam, dem Produktteam und dem Führungsteam zusammen. Im Laufe der Zeit haben Sie die Möglichkeit, die Funktion um sich herum auszubauen.
Aufgaben
Was Sie tun werden:
- PR & Veranstaltungen: Führen Sie PR-Kampagnen von Anfang bis Ende durch, direkt und mit externen PR-Partnern, um dauerhafte Glaubwürdigkeit aufzubauen und konsistente Platzierungen in Tier-1-Medien (Handelsblatt, Bloomberg, FT) sowie in den relevanten FinTech- und Asset-Management-Publikationen zu sichern.
- Inhalte & Marke: Bauen Sie eine skalierbare Content- und Thought-Leadership-Engine auf, die aktiv den Vertrieb unterstützt und den Pipeline-Fortschritt fördert.
- Nachfragegenerierung & Vertriebsabstimmung: Entwickeln Sie die Materialien, die Unternehmensgespräche vorbereiten und beschleunigen: One-Pager, Präsentationen, Whitepapers, Fallstudien.
- Recruiting & Arbeitgebermarke: Bauen Sie NaroIQs Arbeitgebermarke zu einem echten Asset aus: eine Karrierenerzählung, die hochqualifizierte Talente anzieht, eine Karriereseite, die konvertiert, und ein Kandidatenerlebnis, das Empfehlungen verdient.
Voraussetzungen
Was wir suchen:
- Erfahrung im B2B-Marketing: idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder bei einem AI-/Enterprise-Startup.
- Kreativ und stark im Geschichtenerzählen: Sie können eine erklärende Fallstudie, einen Pressepitch, der ankommt, und eine Stellenbeschreibung verfassen, die zieht.
- Extrovertiert und ein starker Kommunikator: Sie bauen echte Beziehungen zu Journalisten, Kandidaten und Veranstaltungskoordinatoren auf.
- Datengetrieben: Sie denken in KPIs und Prozessen und nutzen diese, um die Arbeit zu schärfen.
- Strukturiert, selbstgesteuert; Komfort im Umgang mit Unklarheiten und hohem Verantwortungsbewusstsein in einem kleinen, schnelllebigen Team.
- Fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich.
Warum NaroIQ
Wir bauen etwas Ambitioniertes auf – und wir glauben, dass der einzige Weg, dies zu tun, ein Team ist, das egoarm, wirkungsvoll und wirklich begeistert von dem ist, was es tut.
Marketing & Talent (m/f/d), German Speaking Arbeitgeber: NaroIQ
NaroIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Teammitglieder die Freiheit haben, ihre Zeit selbst zu managen und gleichzeitig an ambitionierten Projekten im Bereich FinTech zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer jährlichen Investition von 1.000 € in Weiterbildungsmöglichkeiten fördert NaroIQ das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur des hohen Engagements und der Eigenverantwortung. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich an persönlichen Team-Events teilzunehmen, macht NaroIQ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die in einem innovativen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing & Talent (m/f/d), German Speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Events! Melde dich für Konferenzen an und sprich mit den Teilnehmern. Das ist eine großartige Möglichkeit, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile regelmäßig Inhalte auf LinkedIn, die deine Expertise zeigen. Das kann ein Artikel oder ein kurzer Post über aktuelle Trends in der Finanz- oder Marketingbranche sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du echtes Interesse an NaroIQ und hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing & Talent (m/f/d), German Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Sprache!:Nutze eine klare und präzise Sprache, die zu unserem Jobprofil passt. Vermeide überflüssige Fachbegriffe und konzentriere dich darauf, deine Ideen verständlich zu kommunizieren. Wir wollen wissen, was du denkst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaroIQ vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von NaroIQ vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im B2B-Marketing und in der PR unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei NaroIQ angewendet werden können.
✨Netzwerk und Beziehungen
Wenn du bereits Kontakte zu Journalisten oder in der FinTech-Branche hast, erwähne diese im Interview. Zeige, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um NaroIQs Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit zu erhöhen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
