Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR aktiv mit und unterstütze bei Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Mittelständisches Produktionsunternehmen mit flachen Hierarchien und hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und fördern die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Anspruch an professionelle HR-Arbeit. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.
Aufgaben
- Recruiting & Personalgewinnung
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Ausschreibungen
- Aktive Bewerberselektion, Führung von Vorstellungsgesprächen
- Abschluss und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Mitarbeiterbetreuung
- Ansprechperson für Entgeltfragen, Elternzeit und Wiedereingliederung
- Beratung zu betrieblicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen
- Führen von Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen
- Personaladministration
- Pflege der Personalakten, Erfassung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
- Prüfung der Sozialversicherungspflicht, Kalkulation von Personalkosten
- Sicherstellung korrekter Datengrundlagen für Entgeltabrechnung und Controlling
- Personalentwicklung
- Ermittlung von Qualifikationsbedarfen, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
- Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse
- Auswahl externer Weiterbildungsangebote und Dienstleister
- Strategische HR-Aufgaben
- HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung
- Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen – verbindlich, klar, lösungsorientiert
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von Vorteil
Benefits
- Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexibles Arbeitszeitkonto, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents.
- Nach der Probezeit können Sie von verschiedenen Benefits profitieren, darunter eine Tankkarte mit bis zu 600,00 Euro Aufladung pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro, ein flexibles Arbeitszeitkonto zur Ausgleichung von Überstunden, kostenlose Arbeitskleidung/Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich, kostenloses stilles/spritziges Wasser und wöchentlich frisches Obst.
- Zusätzlich werden jährliche Mitarbeiterevents wie Sommer-/Weihnachtsfeiern, Firmenlaufteilnahmen und Abteilungsessen organisiert, um das Team zu stärken.
Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: NARR Isoliersysteme GmbH
NARR Isoliersysteme ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Area Sales Manager in NRW und Bayern die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung Ihres Vertriebsgebiets mitzuwirken. Mit einem attraktiven Fixum, erfolgsabhängiger Vergütung und der Option auf Home Office schaffen wir eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit Technik und Geschäftsführung ermöglichen es Ihnen, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und dabei Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze dein Netzwerk. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur HR verwaltest, sondern auch gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach neuen Möglichkeiten. Dein perfekter Job wartet auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es zielgruppengerecht!:Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalreferent:in wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NARR Isoliersysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein mittelständisches Produktionsunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von kurzen Entscheidungswegen und professioneller HR-Arbeit verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und -betreuung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Vorstellungsgespräche geführt oder Mitarbeiterentwicklungsprogramme umgesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie sie ihre Employer-Branding-Initiativen umsetzen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine klare und lösungsorientierte Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
