Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung und Mentoring für Elektroniktechniker in spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: NASA - Innovatives Umfeld mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Elektronik und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Positions sind in verschiedenen Organisationen im Armstrong Flight Research Center und Ames Research Center. NASA kann Positionen in allen in dieser Ankündigung aufgeführten Gehaltsstufen und Standorten besetzen.
Hauptaufgaben
- Technische Unterstützung und Mentoring für Elektroniktechniker zur Unterstützung von zugewiesenen Forschungsprojekten oder Forschungsartikeloperationen.
- Fehlerbehebung bei elektronischen, avionic, instrumentellen, wissenschaftlichen und/oder Forschungsbauteilen mit Hilfe der entsprechenden Testgeräte.
- Enger Kontakt mit Ingenieuren und/oder Kunden zur Planung, Konstruktion, Installation, Fehlerbehebung, Reparatur und Verbesserung komplexer Avionik-, Instrumentierungs- und wissenschaftlicher oder Forschungsinstrumentensysteme.
- Lesen und Interpretieren von Flugzeugblaupausen, technischen Richtlinien, Planungsdokumenten, Testspezifikationen, technischen Veröffentlichungen und Verfahren sowie geltenden Sicherheitsanleitungen.
- Unterstützung professioneller Ingenieure bei der Durchführung von Experimenten, Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, die ein tiefes Wissen über technische Ingenieurmethoden, Anwendungen, Praktiken und Prinzipien erfordern, um an Konzepten und experimentellen Projekten zu arbeiten.
- Für Aufsichtspositionen führen Sie eine vollständige Palette von Aufsichtspflichten aus, einschließlich der Zuweisung und Bewertung von Arbeiten; Empfehlung von Personalmaßnahmen; Ergreifung disziplinarischer Maßnahmen; Identifizierung von Schulungsbedarfen und Entwicklung von Mitarbeitern.
Bildung
GS-09 Level Nur: Wenn Sie Bildung, die in den Vereinigten Staaten abgeschlossen wurde, zur Erfüllung der Qualifikationsanforderungen verwenden, muss Ihr Abschluss von einem College oder einer Universität verliehen worden sein, die von einer anerkannten Akkreditierungsorganisation akkreditiert ist.
Bewertungen
Direct Hire Authority: Diese Positionen werden über die Direct Hire Authority des Büros für Personalmanagement besetzt. Die Kategoriebewertung und die Bevorzugung von Veteranen werden bei der Bewertung der Bewerber nicht berücksichtigt.
Erforderliche Dokumente
Alle eingereichten Lebensläufe dürfen zwei (2) Seiten nicht überschreiten. Bewerber werden dringend empfohlen, Erfahrungen und relevante Qualifikationen, die direkt mit der ausgeschriebenen Position übereinstimmen, vorrangig anzugeben.
Weitere Informationen
Zusätzliche Auswahlen können für ähnliche Positionen innerhalb von NASA in den örtlichen Pendelgebieten der in dieser Ankündigung genannten Standorte getroffen werden.
Public Notice - Electronics Technician (Direct Hire) Arbeitgeber: NASA
NASA bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Aerospace Engineers, insbesondere in der Rolle des Deputy Planetary Protection Officer. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die Organisation eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während sie gleichzeitig bedeutende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung im Bereich der planetaren Schutzstandards bietet. Die Position in einem dynamischen Umfeld, das sich mit internationalen Raumfahrtmissionen befasst, ermöglicht es den Mitarbeitern, an vorderster Front der wissenschaftlichen Entdeckungen zu stehen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Raumfahrt zu haben.
