Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die Social-Media-Strategie für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: NaschNatur, eine etablierte Marke mit starker Community.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit Einfluss, kurze Entscheidungswege und hohe Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Qualitätsansprüchen und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Menschen erreichen und Vertrauen aufbauen.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und Teamleitung im Social Media Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Social Media ist bei NaschNatur nicht einfach ein Marketingkanal. Es ist einer der zentralen Wachstumstreiber der Marke. Die Community begleitet die Entwicklung seit Jahren, vertraut den Inhalten und ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs. Deshalb wird keine klassische Social‑Media‑Führungskraft gesucht, sondern eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Menschen erreicht, bewegt und geteilt wird.
Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Diese Rolle vereint strategisches Denken, kreativen Anspruch und Führung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur organisiert, sondern aktiv weiterentwickelt – mit dem Ziel, Inhalte zu schaffen, die Reichweite, Vertrauen und nachhaltiges Wachstum erzeugen. Es handelt sich bewusst weder um eine reine Managementrolle noch um eine klassische Content‑Creator‑Position.
Aufgaben
Dein Impact
- Der Erfolg in dieser Rolle wird daran gemessen, ob Inhalte:
- neue Zielgruppen erreichen
- geteilt werden
- nachhaltiges Wachstum erzeugen
- Vertrauen in die Marke stärken
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Social‑Media‑Strategie
- Konzeption und Aufbau von performanten, wiederholbaren Content‑Formaten
- Analyse der Content‑Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Social‑Media‑Teams
- Sicherstellung eines hohen inhaltlichen, visuellen und emotionalen Qualitätsniveaus
- Aufbau klarer Prozesse für Planung, Briefings und Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Brand, Produkt, Design und Content‑Produktion
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Andi
Qualifikation
Wen wir suchen
Die Rolle passt besonders gut zu einer Person, die:
- ein ausgeprägtes Gespür für performanten und teilbaren Content hat
- schnell erkennt, warum Inhalte funktionieren oder nicht
- in Hooks, Storytelling und Dramaturgie denkt
- nachweislich Reichweite aufgebaut oder signifikant gesteigert hat
- Teams fachlich führen und weiterentwickeln kann
- Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt
- in einem dynamischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit arbeiten möchte
Bonus (kein Muss)
- Erfahrung mit eigenem Content oder eigenen Kanälen
- Inhalte, die bereits stark performt oder viral gegangen sind
- unternehmerisches Denken und Verständnis für Markenaufbau
Diese Rolle ist nicht geeignet für Personen, die:
- primär operativ arbeiten möchten, ohne eigene inhaltliche Impulse zu setzen
- sich stark an bestehenden Best Practices orientieren, statt eigene Ansätze zu entwickeln
- Social Media vor allem als Publishing- oder Planungstool verstehen
Benefits
Was NaschNatur bietet:
- eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Markenentwicklung
- kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Verantwortung
- ein Team mit klaren Qualitätsansprüchen an Inhalte und Umsetzung
- eine etablierte Marke mit starker Community und klarer Mission
Wichtig für die Bewerbung
Bitte nur bewerben, wenn bereits fundierte Erfahrung in der strategischen Führung eines Social‑Media‑Bereichs vorhanden ist. Schick uns zusätzlich zur Bewerbung gerne:
- Drei konkrete Format‑Ideen für den NaschNatur Account
- Drei Hooks, die viral gehen könnten
- Optional: eigene Projekte, Kanäle oder Referenzen
Abschluss
Gesucht wird keine Person, die Social Media verwaltet. Gesucht wird eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Wirkung hat.
Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d) Arbeitgeber: NaschNatur
NaschNatur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Schlüsselrolle in der Markenentwicklung und im Wachstum bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Verantwortung fördert das Unternehmen eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Die enge Zusammenarbeit mit einer engagierten Community und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung machen NaschNatur zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Bereich Social Media.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Marke und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Social-Media-Präsenz des Unternehmens analysierst. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern würdest und bringe konkrete Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Insidern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns über innovative Ideen. Zeig uns, was du drauf hast, und mach den ersten Schritt in Richtung deiner Traumposition!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische, wirkungsvolle Inhalte erstellen kann.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unsere Marke an. Erkläre, warum du genau bei NaschNatur arbeiten möchtest und wie du unsere Social-Media-Strategie weiterentwickeln kannst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Community identifizierst!
Beweise deine Erfolge!:Wir wollen sehen, was du bereits erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Kampagnen, bei denen du Reichweite und Engagement gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Dort findest du auch weitere Informationen über uns und unsere Werte, die dir helfen können, deine Bewerbung noch besser zu gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaschNatur vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Community
Mach dich mit der Marke NaschNatur und ihrer Community vertraut. Schau dir an, welche Inhalte gut ankommen und warum. Überlege dir, wie du diese Erkenntnisse in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Denke dir drei konkrete Format-Ideen für den NaschNatur Account aus, die sowohl performen als auch teilbar sind. Zeige, dass du kreativ bist und ein Gespür für Trends hast, die zur Marke passen.
✨Analysiere und präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Analyse deiner bisherigen Social-Media-Erfolge vor. Zeige, wie du Reichweite aufgebaut oder gesteigert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du das Social-Media-Team führen würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie klar und überzeugend zu präsentieren.
