Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ unseren Social-Media-Bereich und entwickle innovative Inhalte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer starken Community und klarer Mission.
- Vorteile: Einflussreiche Rolle, viel Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Team, das hohe Ansprüche an Qualität hat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Social-Media-Strategie einer Marke, die Genuss ohne Verzicht bietet.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Führung von Social Media und Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NaschNatur wächst – und Social Media ist seit Beginn einer der wichtigsten Kanäle unserer Marke. Unsere Community begleitet unsere Reise seit Jahren, vertraut unseren Inhalten und ist ein zentraler Teil unseres Erfolgs. Deshalb suchen wir eine erfahrene Person, die unseren Social‐Media‐Bereich strategisch und operativ führt – mit Verantwortung für Inhalte, Team, Qualität und Weiterentwicklung.
Diese Rolle ist keine klassische Ausführungsrolle und auch keine reine Content‐Creator‐Position. Wir suchen jemanden, der Social Media aus Erfahrung heraus führen kann und die Verantwortung für diesen Bereich direkt übernehmen möchte.
Deine Verantwortung- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Social‐Media‐Bereich von NaschNatur – sowohl strategisch als auch operativ.
- Du entwickelst und verantwortest die Social‐Media‐Strategie unserer Marke.
- Du entscheidest über Themen, Formate und Schwerpunkte unserer Inhalte.
- Du stellst sicher, dass unser Content inhaltlich, visuell und emotional zu unserer Marke passt.
- Du führst unser Social‐Media‐Team fachlich und entwickelst es weiter.
- Du setzt klare Qualitätsstandards für Inhalte und Prozesse.
- Du strukturierst Redaktionsplanung, Briefings, Freigaben und Abläufe im Team.
- Du analysierst regelmäßig die Performance unserer Inhalte und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du erkennst frühzeitig, welche Themen, Formate und Inhalte besonders gut funktionieren.
- Du arbeitest eng mit unserer Gründerin Andi sowie mit angrenzenden Bereichen wie Produkt, Design, Foto/Video und Marketing zusammen.
- Du entwickelst unseren Social‐Media‐Bereich kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen und Formate ein.
Was du mitbringen solltest:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Social‐Media‐Bereich.
- Erfahrung in einer Rolle mit strategischer Verantwortung für Social Media.
- Erfahrung darin, Social‐Media‐Kanäle einer Marke aktiv zu führen und weiterzuentwickeln.
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination eines Social‐Media‐Teams.
- Ein sehr gutes Gespür für hochwertigen, markengerechten Content.
- Ein klares Verständnis dafür, welche Inhalte Reichweite, Vertrauen und Communitybindung aufbauen.
- Fundierte Erfahrung darin, Performance‐Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten.
- Eine sehr strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Content‐ und Teamprozesse zu organisieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen wie Design, Video, Marketing oder Produkt.
- Ein hoher Anspruch an Qualität, Klarheit und Markenfit.
Du solltest diese Rolle nicht erst lernen müssen. Wir suchen ausdrücklich jemanden, der Social Media bereits über mehrere Jahre hinweg auf strategischer Ebene verantwortet und gesteuert hat – und der in der Lage ist, diesen Bereich bei uns direkt eigenständig zu führen. Diese Position passt besonders gut zu dir, wenn du Erfahrung damit hast, einen Social‐Media‐Bereich inhaltlich, strukturell und personell zu verantworten und dabei gleichzeitig ein sehr gutes Gespür für Marke, Contentqualität und Community aufgebaut hast.
Benefits- Eine Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf einen der wichtigsten Bereiche unserer Marke.
- Die Möglichkeit, den Social‐Media‐Bereich einer stark wachsenden Marke maßgeblich zu gestalten.
- Direkte Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Andi und kurze Entscheidungswege.
- Viel Eigenverantwortung und Vertrauen.
- Ein Team, das Social Media ernst nimmt und hohe Ansprüche an Inhalte und Qualität hat.
- Eine Marke mit klarer Mission: Genuss ohne Verzicht.
Wichtig für deine Bewerbung: Bitte bewirb dich nur dann auf diese Stelle, wenn du bereits mehrjährige Erfahrung in der strategischen Führung eines Social‐Media‐Bereichs mitbringst. Schreib uns in deiner Bewerbung gern kurz: Welche Social‐Media‐Kanäle oder Marken du bisher verantwortet hast. Welche Rolle du in der strategischen Entwicklung dieser Kanäle hattest. Welche Team‐ oder Führungsverantwortung du bereits übernommen hast.
Head of Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: NaschNatur
NaschNatur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle den Social-Media-Bereich einer stark wachsenden Marke maßgeblich zu gestalten. Mit direkter Zusammenarbeit mit der Gründerin und einem Team, das hohe Ansprüche an Inhalte und Qualität hat, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens. Hier hast du nicht nur die Chance, deine strategischen Fähigkeiten einzubringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung einer Marke mit klarer Mission beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Social Media (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei NaschNatur sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Social Media Bereich parat hast. Zeige, wie du Strategien entwickelt und Teams geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötige Erfahrung hat, sondern auch zu unserer Marke passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erzähle von deinen Erfolgen:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Bereich. Welche Strategien hast du entwickelt? Welche Ergebnisse hast du erzielt? Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal für den ersten Kontakt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaschNatur vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Community
Mach dich mit der Marke NaschNatur und ihrer Community vertraut. Schau dir an, welche Inhalte gut ankommen und welche Themen die Community beschäftigen. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Marke hast und wie du die Community weiter einbinden möchtest.
✨Bereite deine strategischen Ideen vor
Überlege dir konkrete Strategien, die du für den Social-Media-Bereich umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du die Inhalte, Formate und Themen entwickeln würdest, um die Marke weiter voranzubringen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Erkläre, wie du klare Qualitätsstandards gesetzt und die Teamdynamik gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ stark bist.
✨Analysiere Performance-Daten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Performance-Daten zu sprechen. Erkläre, wie du aus diesen Daten strategische Entscheidungen abgeleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Reichweite und das Engagement zu steigern.
