Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Frontend und Backend.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für dein Job-Ticket.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Entwicklern und gestalte innovative Webanwendungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder praktische Erfahrung in relevanten Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Full-stack Developer, der unser Entwicklungsteam für einen 15-monatigen temporären Einsatz verstärkt. In dieser Rolle werden Sie zur Entwicklung und Wartung moderner Konfiguratoren und interner Webanwendungen beitragen, indem Sie an Frontend- und Backend-Technologien arbeiten und mit erfahrenen Entwicklern sowie Geschäftspartnern zusammenarbeiten.
Ihr Profil:
- Abschluss in Informatik, Software Engineering, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Praktische gleichwertige Erfahrung ist ebenfalls willkommen.
- Grundkenntnisse, Erfahrung oder die Bereitschaft, sich in folgenden Technologien zu entwickeln: React, Java, JavaScript, Typescript, Spring Boot, Python, REST APIs, MongoDB, SQL-Datenbanken oder Git.
- Erfahrung mit Logik.io, Salesforce, Oracle E-Business Suite (EBS) oder Produktkonfiguratoren wird als Vorteil angesehen.
- Demonstriert eine positive, proaktive, kollaborative und lösungsorientierte Einstellung, während er ein Teamplayer ist und zu einer starken Teamkultur beiträgt.
- Starker Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstumsmentalität und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Test und Wartung von Softwarelösungen unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern.
- Beitrag zur Entwicklung von Konfiguratoren und internen Webanwendungen.
- Teilnahme an Frontend- und Backend-Entwicklungsaktivitäten.
- Unterstützung bei der Fehlersuche, Debugging und Lösung technischer Probleme.
- Unterstützung von Integrationen mit Unternehmenssystemen und Datenbanken.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Erfassung von Anforderungen.
- Teilnahme an Code-Reviews und Teamdiskussionen.
- Beitrag zu Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Best Practices.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, wo erforderlich.
Was wir bieten:
- Eine temporäre Position (15 Monate) mit Personalleasing (ANÜ) in einem spannenden und wachsenden Team.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flache Hierarchie und flexible Arbeitszeiten.
- Professionelle Schulungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zum Job-Ticket und Mitarbeiterbenefits für Sportstudios in der Region.
- Einladungen zu unseren regelmäßigen und abwechslungsreichen Team- und Unternehmensveranstaltungen.
Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Abschlüsse. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum mit.
Für weitere Informationen über Nash Technologies besuchen Sie bitte www.nashtech.com. Willkommen in Böblingen! Kein besserer Ort zum Arbeiten und Leben.
Junior Full-stack Developer (m/f/x) in Böblingen Arbeitgeber: Nash Technologies Germany GmbH
Nash Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Böblingen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Mitgliedschaften im EGYM Wellpass. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, was es zu einem idealen Ort für Scrum Master macht, die ihre Fähigkeiten in einem agilen Umfeld weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
Nash Technologies Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Full-stack Developer (m/f/x) in Böblingen erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Nash Technologies Germany GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Nash Technologies Germany GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Nash Technologies Germany GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Nash Technologies Germany GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Full-stack Developer (m/f/x) in Böblingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Nash Technologies Germany GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Nash Technologies Germany GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Nash Technologies Germany GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nash Technologies Germany GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Nash Technologies Germany GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Nash Technologies Germany GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
