Auf einen Blick
- Aufgaben: Own positioning, narrative, and launches for Nash's logistics platform across various audiences.
- Unternehmen: Nash powers logistics for major brands like Walmart and Urban Outfitters, shaping modern commerce.
- Vorteile: Enjoy competitive compensation, equity opportunities, and flexible paid time off.
- Weitere Informationen: Location is hybrid remote/in-office, preferably in the Bay Area.
- Warum dieser Job: Be the first Product Marketing Lead, shaping a foundational product marketing function.
- Qualifikationen: 8+ years in product marketing with experience in high-growth B2B tech companies required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hintergrund Nash betreibt die Logistik-Infrastruktur hinter einigen der bekanntesten Marken im Handel, darunter Walmart, Urban Outfitters und 7-Eleven, sowie Plattformen wie Shopify und Toast. Wir wachsen schnell, die Kategorie formt sich um uns, und wir bauen die Produktmarketing-Funktion von Grund auf neu auf. Wir suchen unseren ersten Product Marketing Lead, der für Positionierung, Narrative, Markteinführungen und die strategische Stimme der Plattform verantwortlich ist, die grundlegend für den modernen Handel wird.
Die Rolle
Dies ist der strategische Platz, an dem Positionierung, Narrative, Kundenwahrheit, Wettbewerbsweltanschauung und Launch-Kunst zusammenkommen. Hier wird auch das nächste Kapitel von Nashs Produktstrategie gestaltet. Produktmarketing kann in verschiedenen Organisationen viele verschiedene Formen annehmen. Wir suchen nach einem Produktmarketing, das als Multiplikator für die gesamte Organisation fungiert.
Wie wir über PMM denken
Die besten PMMs sitzen an der Schnittstelle von drei seltenen Fähigkeiten: technische Neugier, Geschäftssinn und Kreativität. Sie müssen kein Programmierer sein, aber Sie müssen technische Implementierungen und Kompromisse verstehen und in der Lage sein, mit einem technischen Publikum glaubwürdig zu sprechen. Sie müssen kein Verkäufer sein, aber Sie müssen das Kaufverhalten lesen, die Weltanschauung des Entscheidungsträgers verstehen und den Wert des Problems, das wir lösen, artikulieren können. Sie sprechen die Sprache des Kunden, nicht die Sprache unseres Unternehmens.
Was Sie tun werden
- Besitzen Sie Nashs Positionierung und Narrative über verschiedene Zielgruppen hinweg: Unternehmenshändler, Lebensmittelhändler, Apotheken, Restaurants, Gesundheitswesen, Plattformen, Partner und die breitere Kategorie, die wir gestalten.
- Leiten Sie Markteinführungen von Anfang bis Ende, von der Gestaltung dessen, was gebaut wird und wann, über Messaging, Assets, Vertriebsunterstützung und Nachverfolgung nach dem Launch.
- Seien Sie die autoritativste Stimme des Kunden innerhalb von Nash.
- Besitzen Sie Wettbewerbsintelligenz: eine lebendige Weltanschauung über jeden relevanten Wettbewerber, die kontinuierlich aktualisiert wird.
- Partnern Sie mit dem Vertrieb als strategischer Kollege.
- Statten Sie die Organisation aus: Preisgestaltung, Verpackung, Inhalte, Web, Vertriebsstrategien.
- Wachsen Sie die PMM-Funktion im Laufe der Zeit, während Nash skaliert.
Anforderungen
- 8+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder verwandten Rollen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, an der Schnittstelle von Technik, Geschäft und Kreativität zu arbeiten.
- Aktive, tägliche Nutzung von Claude (oder gleichwertigen LLM) und AI-Prototyping-Tools.
- Starke narrative und schriftliche Fähigkeiten.
- Kundenorientiert.
Standort: Hybrid remote/in-office, Bay Area bevorzugt, vollständig remote für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen.
Wie man sich bewirbt
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, ein Portfolio oder Links zu Markteinführungen und Positionierungsarbeiten, die Sie geleitet haben, und eine kurze Notiz zu dem Launch oder Narrativ, auf das Sie am stolzesten sind und warum.
Product Marketing Lead Arbeitgeber: Nash
Nash, headquartered in San Francisco, is an early-stage startup backed by Y Combinator and a16z. Employees enjoy health insurance, quarterly team on-sites, and the chance to directly impact the company's growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Marketing Lead erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Nash sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Nash bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Nash im Bereich Product Marketing Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Nash zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nash vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Nash tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
