Development & Communications Coordinator

Friends of Arches and Canyonlands Parks (FOACP) ist an einem spannenden Wendepunkt. Nach 15 Jahren bedeutender Arbeit im Namen der wertvollsten Landschaften im Südosten Utahs ist die Organisation bereit, die Systeme und die Präsenz aufzubauen, die sie in ihr nächstes Kapitel tragen werden. Diese Einstellung verdoppelt das Personal von FOACP — und die Person, die diese Rolle ausfüllt, wird zentral für das sein, was als Nächstes kommt. Sie werden direkt mit dem Executive Director als echter Partner zusammenarbeiten, um die Fundraising-Infrastruktur, die Kommunikationspräsenz und die internen Systeme aufzubauen, die definieren werden, wie FOACP in den kommenden Jahren arbeitet.

Diese Rolle ist für jemanden geeignet, der organisiert, selbstgesteuert und wirklich begeistert von wilden Orten ist. Sie müssen kein Spezialist in einem bestimmten Bereich sein — wir benötigen jemanden, der in Entwicklung und Kommunikation stark ist, sich wohlfühlt, Systeme zu verfeinern, und von der Idee begeistert ist, dass ihre Arbeit über das erste Jahr hinaus Bestand haben wird. Diese Position ist remote innerhalb Utahs — Bewerber aus dem Raum Salt Lake City/Wasatch Front sind ermutigt, sich zu bewerben. Die Rolle umfasst vierteljährliche Reisen nach Moab für Vorstandssitzungen, Parkbesuche und Beziehungsaufbau, wobei die Reisekosten von FOACP übernommen werden.

Was Sie besitzen werden

• Entwicklung ist der Kern dieser Rolle — etwa 60 % Ihrer Zeit und Energie.
• Kommunikation unterstützt und verstärkt diese Arbeit, aber wenn Sie hauptsächlich ein Kommunikator sind, der nebenbei etwas Fundraising machen möchte, ist dies wahrscheinlich nicht die richtige Passung.

Entwicklung & Fundraising Infrastruktur

• Verwalten und Pflegen der Spender- und Interessentendatenbank von FOACP, um sowohl aktuelle Spender als auch potenzielle Unterstützer durch die Pipeline zu verfolgen.
• Entwurf von Spenderanerkennungsschreiben und Pflegekommunikation.
• Zusammenarbeit mit dem ED zur Entwicklung und Ausführung eines konsistenten Fundraising-Kalenders — einschließlich des jährlichen Appells und anderer Kampagnen.
• Unterstützung des ED bei der Koordination und Vorbereitung von Spender- und Interessentengesprächen, einschließlich Recherche, Terminplanung und Nachverfolgungskommunikation.

Kommunikation & Gemeinschaftspräsenz

• Besitz der Social-Media-Präsenz von FOACP (Instagram, Facebook), Entwicklung von Inhaltsrichtungen, Interaktion mit Followern, Wachstum unseres Publikums und Koordination mit unserem beauftragten Designer bei Produktion und Planung.
• Verfassen und Bereitstellen von Inhalten für den E-Mail-Newsletter der Organisation.
• Bereitstellung zeitnaher Website-Aktualisierungen und Inhalte.
• Koordination der Produktion von Print- und digitalen Marketingmaterialien.
• Helfen, die Geschichte von FOACP auf eine Weise zu erzählen, die Gemeinschaft aufbaut und zum Handeln inspiriert.
• Koordination der Veranstaltungswerbung über Print-, Digital- und soziale Kanäle zur Unterstützung der jährlichen Fundraising-Veranstaltung von FOACP.

Als zweites Teammitglied in einer schlanken, missionsorientierten Organisation unterstützen Sie den ED dabei, den täglichen Betrieb auf Kurs zu halten — Bewusstsein für wichtige organisatorische Zeitpläne und Prioritäten zu bewahren, gemeinsame Systeme aktuell zu halten und die Nutzung von ClickUp, unserer Projektmanagement-Plattform, auszubauen.

Was wir suchen

• Erfahrung in der Nonprofit-Entwicklung, Fundraising oder Spenderkommunikation — das ist das Herzstück des Jobs.
• Praktische CRM-Erfahrung — Vertrautheit mit Little Green Light ist ein großer Vorteil.
• Hochgradig organisiert und echte Zufriedenheit beim Verfeinern funktionierender Systeme.
• Selbststarter, der herausfinden kann, was zu tun ist, und es umsetzen kann.
• Komfortabel damit, Projekte unabhängig zu leiten.
• Fähigkeit, klar und überzeugend zu schreiben — für Spender und die Öffentlichkeit.
• Begeisterung für die Mission — die Parks und Landschaften im Südosten Utahs sind Ihnen wichtig.

Bonus, wenn Sie haben:

• Erfahrung mit ClickUp oder einer vergleichbaren Projektmanagement-Plattform.
• Kenntnisse der Moab/Südost-Utah-Gemeinschaft und ihres Nonprofit-Ökosystems.
• Vertrautheit mit dem Partner- und Freundeskreis des National Park Service.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• 2+ Jahre direkte Erfahrung in der Nonprofit-Entwicklung — Spenderbeziehungen, Fundraising oder Mittelentwicklung.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten — wir werden um ein Schreibmuster bitten.
• Beherrschung digitaler Werkzeuge und Plattformen — und die Bereitschaft, neue zu lernen.
• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung — wir stellen nach Fähigkeiten und Antrieb ein, nicht nach Qualifikationen.

Vergütung & Leistungen

• Gehalt: $50,000–$62,000 je nach Erfahrung.
• Krankenversicherung mit 75 % der vom Arbeitgeber gezahlten Prämien für Mitarbeiter und Ehepartner — Familienpläne derzeit nicht verfügbar.
• 4-Tage-Woche, 35 Stunden — mit dem Verständnis, dass gelegentliche Wochen zusätzliche Stunden während Spitzenzeiten erfordern können.
• 3 Wochen bezahlter Urlaub plus 11 bezahlte Feiertage.
• Flexibles, remote Arbeitsumfeld.
• Vierteljährliche Reisen nach Moab, die von FOACP übernommen werden — Vorstandssitzungen, Parkbesuche und persönliche Engagements.

Über Friends of Arches and Canyonlands Parks (FOACP): FOACP ist der offizielle philanthropische Partner der National Park Service's Southeast Utah Group — Arches, Canyonlands, Hovenweep und Natural Bridges. Unsere Rolle ist einfach im Konzept und ehrgeizig in der Praxis: Ressourcen für diese Parks bereitzustellen, die die Bundesbudgets allein nicht bieten können.

Über 15 Jahre hinweg bedeutete das, über 1 Million Dollar zu sammeln, um permanente Rangerunterkünfte zu kaufen, Wasserrechte für eine abgelegene Quelle in Canyonlands zu sichern, Ausrüstung für Such- und Rettungsaktionen zu finanzieren und über 50,000 Stunden an Outdoor-Jugend-Erfahrungen zu finanzieren und zu koordinieren. Manchmal schreiben wir dem Park einen Scheck. Manchmal verwalten wir ein Projekt im privaten Sektor in ihrem Auftrag. So oder so ist die Wirkung direkt und die Einsätze sind real.

FOACP ist absichtlich schlank und ehrgeizig. Teil unseres Teams zu werden bedeutet, dass Ihre Arbeit sichtbar, bedeutend und mit einigen der außergewöhnlichsten Landschaften der Erde verbunden sein wird.

Bewerbungen sind bis zum 1. Juni 2026 fällig. Wir überprüfen Bewerbungen fortlaufend — frühe Einreichungen werden empfohlen. FOACP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen heißt.