Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kreative Strategie und entwickle überzeugende Briefings für verschiedene Formate.
- Unternehmen: Launch Potato, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Performance Marketing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen, die echte Ergebnisse liefern und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kreativer Strategie und Performance-Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Das Grundgehalt beträgt 100.000 bis 125.000 USD pro Jahr, zahlbar halbmonatlich. Die Performance-Kreativität von Launch Potato basiert auf Briefings. Jedes Asset, das das Creative Design-Team produziert, beginnt mit einem Brief, der die Persona, die Begründung des Hooks, das Format, den Plattformkontext, den CTA und die getestete Leistungshypothese spezifiziert. Der Creative Strategist ist die Person, die diese Briefings schreibt und die gesamte upstream-Strategie dahinter besitzt. Sie bestimmen, was erstellt wird, für wen es gedacht ist und warum es erfolgreich sein sollte, und kommunizieren dies mit genügend Präzision, damit zwischen Strategie und Ausführung nichts verloren geht.
LP betreibt ein zentrales Hub-and-Spoke-Kreativmodell: Diese Rolle speist das Hub mit Konzepten und Leistungsintelligenz, während Media Buyers schnell über verschiedene Vertikalen testen. Ihre Aufgabe ist es sicherzustellen, dass alles, was in dieses Hub gelangt, auf echtem Publikumverständnis basiert, nicht nur auf Intuition.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Besitz von kreativer Strategie für direkte Reaktionen und Performance-Medienkäufen
- Sie wissen, wie ein starker Hook aussieht, warum die Zielgruppenansprache wichtig ist und was jemanden dazu bringt, das Scrollen zu stoppen
- Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben produktionsbereiter Briefings, die kreative Teams ohne Überarbeitungsrunden umsetzen
- Flüssigkeit in Leistungsdaten: Sie können Ergebnisse lesen, identifizieren, was sie antreibt, und Erkenntnisse in kreative Richtungen übersetzen
- Erfahrung im Management von UGC-Erstellern vom Sourcing bis zur Lieferung
- Fähigkeit, gleichzeitig über mehrere Vertikale und Formate hinweg zu arbeiten, ohne den strategischen Fokus zu verlieren
- Starke Schreibfähigkeiten (Drehbücher, Hooks, Überschriften, Werbetexte), die den Briefingprozess erheblich beschleunigen und ein Unterscheidungsmerkmal für diese Rolle darstellen
- Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools wie Claude oder KI-Asset-Produktionswerkzeugen zur Weiterentwicklung der kreativen Strategie
Was Sie besitzen werden:
- Besitz des gesamten Briefingprozesses für alle kreativen Produktionen: statisch, Kurzvideo, Langform-DR, Display, YouTube und aufkommende Formate
- Pflege eines laufenden Inhalts-Backlogs mit 4+ Wochen neuen Konzepten, die jederzeit bereit für Briefings sind
- Erreichen monatlicher Durchsatzziele für neue Konzepte über das gesamte vertikale Portfolio von LP
- Besitz des Gleichgewichts zwischen neuen und iterierten Konzepten: genug neue Konzepte, um die Testfrequenz zu maximieren, genug Iterationsrichtung, um bewährte Gewinner vollständig auszuschöpfen
- Proaktive Identifizierung ungetesteter Formate und unterversorgter Vertikalen und deren Aufnahme in die Testreihe
Leistungsintelligenz und Handbuch:
- Analyse von kreativen Leistungsdaten mit dem bezahlten Medienteam, um Gewinner zu identifizieren, Ermüdung zu kennzeichnen und zu bestimmen, was als Nächstes getestet werden soll
- Übersetzung von Leistungsfunden in neue Briefings und aktualisierte kreative Richtungen, nicht nur Beobachtungen
- Pflege des kreativen Handbuchs von LP: Dokumentation gewonnener Formeln nach Persona, vertikal und Format, damit jedes Team von angesammeltem Wissen ausgeht, nicht von Null
- Leitung der Wettbewerbsforschung zu kreativen Inhalten in regelmäßigen Abständen: Untersuchung, welche Formate, Hooks und Ansätze in den Vertikalen von LP erfolgreich sind und Kennzeichnung aufkommender Chancen, bevor sie Mainstream werden
- Förderung des Lernens über Vertikalen hinweg: Wenn etwas in einer Vertikalen gewinnt, identifizieren, wo es angepasst werden kann, und es für andere briefen
UGC-Ersteller- und Talentmanagement:
- Besitz der UGC-Ersteller-Pipeline von LP von Anfang bis Ende: Sourcing, Prüfung, Vertragsabschluss, Briefing und Leistungsbewertung
- Pflege des Airtable-Dashboards für UGC-Ersteller als einzige Quelle der Wahrheit: Erstellerprofile, Verfügbarkeit, frühere Leistungen, Briefstatus und Videoüberprüfungsstatus
- Schreiben von Erstellerbriefings, die spezifisch genug sind, um Überarbeitungszyklen zu reduzieren und die Wahrscheinlichkeit einer verwendbaren Erstlieferung zu erhöhen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Erstellern über das gesamte vertikale Portfolio von LP, nicht nur in den Kategorien mit dem höchsten Volumen
Merkmale des Erfolgs:
- Präziser Kommunikator: Nichts geht zwischen Strategie und Ausführung verloren
- Übersetzt Daten in Aktionen, nicht nur in Beobachtungen
- Systemdenker, der Handbücher und Infrastrukturen aufbaut, die sich im Laufe der Zeit kumulieren
- Verwaltet mehrere Vertikale und Formate gleichzeitig, ohne den strategischen Fokus zu verlieren
- Kreative Intuition, die auf Leistungslogik basiert, nicht auf persönlichem Geschmack
Wer hier nicht erfolgreich sein wird:
- Verlässt sich auf das Bauchgefühl anstelle von Daten, um kreative Richtungen zu generieren
- Schreibt Briefings, die Überarbeitungsrunden erfordern, bevor die Produktion fortschreiten kann
- Kann keine Beziehungen zu Erstellern unabhängig vom Sourcing bis zur Lieferung verwalten
- Denk in einer Marke oder einem Format statt im gesamten Portfolio
- Behandelt die Leistungsanalyse als Berichtübung statt als kreative Eingabe
Gesamtvergütung:
Das Grundgehalt wird gemäß den Marktpreisen für die nächstgelegene große Metropolregion festgelegt und variiert je nach dem Levels Framework von Launch Potato. Ihr Vergütungspaket umfasst ein Grundgehalt, eine Gewinnbeteiligung und wettbewerbsfähige Leistungen. Launch Potato ist ein leistungsorientiertes Unternehmen, was bedeutet, dass zukünftige Erhöhungen nach der Einstellung auf der Unternehmens- und persönlichen Leistung basieren, nicht auf jährlichen Lebenshaltungskostenanpassungen. Seit dem ersten Tag haben wir uns verpflichtet, ein diverses, inklusives Team und eine Kultur zu haben. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen für Chancengleichheit zu sein. Wir schätzen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.
Lead Creative Strategist Arbeitgeber: Nashville Public Radio
Launch Potato ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich der kreativen Strategie voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsbasierte Boni bietet. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und mit talentierten UGC-Schöpfern zusammenzuarbeiten, macht diesen Standort besonders attraktiv für kreative Köpfe, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Creative Strategist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nashville Public Radio.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nashville Public Radio ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nashville Public Radio könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nashville Public Radio beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Creative Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nashville Public Radio:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nashville Public Radio einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nashville Public Radio vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nashville Public Radio einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nashville Public Radio relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nashville Public Radio einfügt.
