MARKETING MANAGER (FULL-TIME)

Die Zukunft der Agentur (tfoa) sucht einen Marketing Manager, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Buchmarketer, der Kampagnen eigenständig durchgeführt hat und bereit ist, mehr Verantwortung in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung zu übernehmen. Diese Position berichtet an den Senior Marketing Director und leitet Marketingkampagnen für eine Reihe von Belletristik- und Sachbuchtiteln und fungiert als primärer Ansprechpartner für Kunden und Verlagspartner.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Planung und Durchführung von Marketingkampagnen für zugewiesene Kundenprojekte (ca. 30 Kampagnen pro Jahr) in Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam.
• Primärer Ansprechpartner für Kunden, einschließlich Autoren, Verlegern und Agenten – Leitung der Kommunikation, Updates und Kampagnenberichte.
• Entwicklung und Umsetzung von Kampagnenstrategien über Influencer-Marketing, Partnerschaften, soziale Medien, Buchclubs und andere Kanäle.
• Erstellung von Kampagnenmaterialien, einschließlich Pitch-E-Mails, Inhalten für soziale Medien, Marketingtexten, Präsentationen und Berichten.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Influencern, Buchclubs, Buchhändlern und anderen Fachkontakten zur Unterstützung der Kampagnenziele.
• Management von Zeitplänen, Lieferungen und Kampagnenabläufen, um sicherzustellen, dass die Arbeit termingerecht und auf hohem Niveau abgeschlossen wird.
• Analyse der Kampagnenleistung und Entwicklung von Erkenntnissen und Empfehlungen basierend auf Daten, Trends und Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit Freiberuflern und Auftragnehmern zur Ausführung von Kampagnenlieferungen, einschließlich Management von Aufgaben, Fristen und Kommunikation.
• Beitrag zu den Markenmarketingbemühungen von tfoa, einschließlich sozialer Medien, Newsletter-Inhalten und Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
• Pflege und Verfeinerung interner Systeme, Arbeitsabläufe und Prozesse zur Unterstützung der Effizienz des Teams und des Kampagnenerfolgs.
• Sicherstellung der Verantwortlichkeit und Leistung im Team durch klare Erwartungen, konsistente Aufsicht und unterstützende Führung.
• Mentoring von Junior-Marketers, einschließlich der Betreuung von Praktikanten im Marketing von tfoa.

Wer Sie sind:

• Ein erfahrener Buchmarketer mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung erfolgreicher Kampagnen für Belletristik- und Sachbuchtitel.
• Hochgradig organisiert mit starkem Augenmerk auf Details in Strategie und Ausführung.
• Ein klarer und selbstbewusster Kommunikator, der sich wohlfühlt, die Kommunikation mit Autoren zu leiten.
• Kreativ und neugierig, mit einem starken Verständnis für aktuelle Marketingtrends und -plattformen.
• Fähig, mehrere Projekte und Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu balancieren.
• Ein proaktiver Problemlöser, der Verantwortung für seine Arbeit übernimmt und diese konsequent verfolgt.
• Hochgradig organisiert und operationell denkend – Sie lieben Werkzeuge, Vorlagen und die Verbesserung von Systemen.
• Ein kooperativer Teamplayer, der Ideen einbringt und andere unterstützt.
• Leidenschaftlich für Bücher, Verlage und die Verbindung von Geschichten mit Lesern.

Qualifikationen:

• Beschäftigungsberechtigung zur Arbeit in den USA ist erforderlich.
• Vollzeitverfügbarkeit (Mo-Fr, 9-17 Uhr ET) ist erforderlich.
• 3-5 Jahre Erfahrung im Verlagswesen, Buchmarketing oder einem verwandten Bereich sind bevorzugt.
• Erfahrung im Management von Marketingkampagnen und Kundenbeziehungen ist erforderlich.
• Starkes Wissen über soziale Medien (Instagram, Threads, BlueSky, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube usw.) und Management-Tools (HeyOrca, Sprout, Buffer, Later usw.) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Vertrautheit mit Marketingsoftware und -tools, einschließlich CRM, CMS, Analytik und Social Listening (Hubspot, Salesforce, Squarespace, Wordpress, Meltwater, Brandwatch, Mailchimp usw.) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencern, Buchclubs, Partnerschaften oder community-basiertem Marketing ist von Vorteil.

Vergütung und Vorteile:

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 70.000 und 80.000 USD. Das Einstiegsgehalt für den erfolgreichen Kandidaten hängt von verschiedenen arbeitsbezogenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Marktnachfrage, Erfahrung, Ausbildung und Schulung. Dies ist eine vollständig remote Position mit optionalen Reisen 1-2 Mal pro Jahr für Meetings und Konferenzen. Wir haben an allen bundesstaatlichen Feiertagen geschlossen und alle Vollzeitmitarbeiter beginnen mit unbegrenztem PTO. Unser Leistungspaket umfasst eine vom Unternehmen gesponserte Kranken-, Seh- und Zahnversicherung sowie ein 401K-Matching-Programm.

Über die Zukunft der Agentur LLC:

Die Zukunft der Agentur, ein neues Unternehmen für Buchmarketing und Verlagsberatung, wurde im Oktober 2022 von einem Marketingveteranen der Big 5 gegründet. Wir sind eine der wenigen Full-Service-Buchmarketing- und Verlagsberatungsagenturen in der Branche. Unsere Kunden umfassen Autoren von großen Verlagen, Indie-Presse, Hybridverlagen und Indie-Autoren aus allen Genres, von Belletristik und Sachbüchern bis hin zu Bilderbüchern, Mittelschulbüchern und YA. Wir glauben, dass es für jedes Buch einen Leser gibt, und es ist unsere Aufgabe, diese Leser für unsere Kunden zu finden. Unser Team nutzt eine Mischung aus bewährten Methoden für systematisches Buchmarketing und der Erkundung neuer Marketingtaktiken, um die richtigen Leser für jedes Buch zu finden – und den Umsatz durch fokussierte, kreative Kampagnen zu steigern. Wir tolerieren keine Rassismus, Diskriminierung oder Frauenfeindlichkeit jeglicher Art und streben jeden Tag danach, eine gerechte und integrative Umgebung für unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner zu schaffen. Wir priorisieren eine Lernkultur und nutzen Chancen auf allen Ebenen, um neue Fähigkeiten zu lehren und zu lernen. Wir sind ein vollständig remote Unternehmen mit Hauptsitz in Brooklyn, NY.

Die Zukunft der Agentur LLC bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheiten, Vergütung und Schulung.

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an [E-Mail-Adresse] mit dem Betreff: (Ihr Name) Bewerbung Marketing Manager.