Senior Revenue Growth Specialist

Die Position des Senior Revenue Growth Specialist spielt eine Schlüsselrolle bei der Führung von Wachstumsstrategien für Hub-Kunden. Diese Rolle konzentriert sich darauf, Nachrichtenorganisationen zu helfen, Einnahmequellen zu diversifizieren und zu erweitern, einschließlich Mitgliedschaften, Großspenden, Unternehmensphilanthropie, Werbung, Sponsoring, Veranstaltungen und anderen aufkommenden Einkommensquellen. Eine starke Grundlage in der Mitgliedschaft und ein Verständnis dafür, wie die Mitgliedschaftsstrategie und der Erfolg die Einnahmequellen von Großspendern, Werbung, Sponsoring und Philanthropie prägen, sind unerlässlich.

Diese Rolle ist sowohl strategisch als auch ausführend und arbeitet eng mit dem V.P. Consulting und talentierten Mitgliedern des News Revenue Hub-Teams zusammen. Wir sind daran interessiert, Kandidaten mit einer Vielzahl von Erfahrungen und Hintergründen kennenzulernen, wenn Sie nachweislich das Umsatzwachstum für Organisationen in einer oder mehreren Geschäftsbereichen vorantreiben konnten.

• Kundenstrategie & Umsatzwachstum: Identifizieren von Umsatzwachstumschancen und Diagnostizieren von Blockaden für Hub-Kundenorganisationen.
• Entwerfen und Durchführen von umsatzorientierten Projekten, Sprints und Experimenten.
• Helfen Sie Organisationen, Einnahmen zu diversifizieren und die Abhängigkeit von einer einzigen Finanzierungsquelle zu verringern.
• Liefern von strategischen Präsentationen und Umsatzbewertungen an Kunden und Führungsteams.
• Bereitstellen von genauen und umsetzbaren strategischen Leitlinien, die auf Daten und Branchensituationen basieren.

• Serviceentwicklung & Innovation: Überprüfen und Verfeinern bestehender Hub-Dienste und Dokumentationen innerhalb Ihrer Fokusbereiche – regelmäßige Verbesserungen basierend auf neuen Erkenntnissen und Experimenten vornehmen.
• Ruhen oder Anpassen von Dienstleistungen, die keinen Wert mehr bieten – mit Unterstützung des Führungsteams.
• Intern neue Dienstleistungsangebote vorschlagen, basierend auf Ihren Erkenntnissen aus Sprints und Experimenten mit Kunden.

• Projektleitung & Zusammenarbeit: Verwalten von Zeitplänen und Meilensteinen für Kundenprojekte.
• Koordinieren und Kommunizieren mit anderen Beratungsspezialisten und dem Senior Director of Consulting, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
• Teilen von Erkenntnissen und Lerninhalten intern zur Stärkung des Wissens über Teams hinweg.
• Delegieren von Aufgaben, die für Ihre Sprints oder Projekte relevant sind, an andere Hub-Teammitglieder oder Auftragnehmer, um die Qualitätskontrolle sicherzustellen.

• Vertretung & Gedankenführung: Als interner Experte in Ihren Fokusbereichen fungieren.
• NRH auf Konferenzen, Webinaren und in Gesprächen mit potenziellen Kunden vertreten.
• NRH als führend in der Einnahmediversifizierung für Nachrichtenorganisationen positionieren.

Was Ihr Arbeitsalltag umfassen wird:

• Vorantreiben von Sprints und Projekten mit Kundenorganisationen – Überwachung von Zeitplänen, Kommunikation mit Kunden und Dokumentation von Meilensteinen.
• Ausführen von „großen“ Lieferungen innerhalb Ihrer Fokusbereiche.
• Zusammenarbeiten mit anderen Mitgliedern des Hub-Teams, wenn Übergaben oder Unterstützung benötigt werden, die nicht in Ihren direkten Zuständigkeitsbereich fallen.
• Teilen von Erkenntnissen im Hub-Slack-Bereich mit anderen Hub-Teammitgliedern und Kunden, wenn zutreffend.
• Kann gebeten werden, bei der Einstellung und Einarbeitung, Schulung und Mentoring von Mitarbeitern und Auftragnehmern in Bezug auf diese Rolle zu helfen.

• 5+ Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Einnahmebereiche im Journalismus oder Non-Profit-Organisationen: Mitgliedschaft oder kleine Spenden, Großspenderverwaltung oder -kultivierung, Unternehmensphilanthropie, Werbung oder Veranstaltungen.
• Komfort mit Daten und Analytik. Sie können einen Datensatz überprüfen – Website-Verkehr, Einnahmen, Listenwachstum – und nicht nur verstehen, sondern auch Trends und Chancen erkennen und diese anderen vermitteln.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Umsetzung von Umsatzstrategien in einem professionellen Umfeld.
• Exzellente zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen, Probleme spontan zu lösen und mit den Menschen um Sie herum zu kommunizieren.
• Teamarbeit und Einfallsreichtum erforderlich sowie das Vertrauen, um Rat zu fragen, wenn nötig.
• Fähigkeit, zwischen dem großen Bild und dem Tagesgeschäft zu wechseln und den Mitarbeitern in Nachrichtenredaktionen zu helfen, dasselbe zu tun.
• Empathie, Kommunikation, Respekt, Geduld und die Bereitschaft zu helfen, sei es beim Hub, einem Mitglied, das Sie bedienen, oder jemand anderem!
• Die Fähigkeit zur Selbstmotivation, Selbstverwaltung und zur Arbeit im Homeoffice.

• Gemeinsam mit dem Rest des Beratungsteams werden wir die Ergebnisse und Transformationen der Kunden verfolgen und uns selbst zur Verantwortung ziehen.
• Dienste in Ihren Fokusbereichen werden unter Ihrer Leitung weiterentwickelt – sie verbessern sich und ändern sich basierend auf neuen Erkenntnissen, Branchentrends und Ihren Experimenten, die Sie durchführen.
• Sie entwickeln und verankern neue Dienstleistungen in Ihren Fokusbereichen, die durch Experimente, die Sie mit Kunden durchführen, positive Ergebnisse erzielen.
• Sie vertreten den Hub effektiv und positiv: Sie sind empathisch, freundlich und respektvoll gegenüber anderen, kommunizieren zeitnah und effektiv und passen Ihre Kommunikation an Ihr Publikum an.
• Sie helfen anderen, ihr Wissen in Ihren Fokusbereichen zu erweitern – die Menschen profitieren davon, mit Ihnen gearbeitet zu haben.
• Sie sind zuverlässig für Kunden und Kollegen.