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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmanagement und kümmere dich um die Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Großhändler für Sportnahrung mit einem dynamischen Team von ca. 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Branche und arbeite in einem motivierten, jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen mitbringen.
- Andere Informationen: Unsere Zentrale liegt in Venlo, ideal für Pendler aus Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden.
Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich!
(Junior) HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NaskorSports
Kontaktperson:
NaskorSports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Sporternährungsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und dem Markt hast, um deine Leidenschaft für die Branche zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder Sporternährungsenthusiasten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement belegen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Vergangenheit auf die spezifischen Anforderungen der Stelle übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team beleuchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als (Junior) HR-Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Kommunikation und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Hebe deine Leidenschaft für Sportnahrung und deine Begeisterung für die Branche hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaskorSports vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die sie vertreiben, und die Zielgruppe, die sie ansprechen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und sympathisch
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige Deine Persönlichkeit und sei offen. Ein sympathisches Auftreten kann oft den Unterschied machen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
