Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Digital Experience Lösungen mit Magnolia DXP und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Spheos, ein kreatives Unternehmen mit einer offenen und flexiblen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Wahl deiner Arbeitsgeräte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Magnolia und modernen Web-Technologien.
- Andere Informationen: Regelmäßige Wissensaufbau-Sessions und spannende Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest als erfahrene Magnolia Developer maßgeblich ein Unternehmen mitgestalten? Etwas bewegen und bewirken? Dann bist Du bei spheos goldrichtig. In unserer Unternehmenskultur, die Out-of-the-Box denken, Ausprobieren, Lernen, Eigenverantwortung und Kooperation fordert und fördert, stehen der Kunde und der Spaß am eigenen Tun an erster Stelle. Es kommt auf den einzelnen Mitarbeiter, auf seinen Beitrag an. In jedem Projekt, an jedem Tag. Also auf DICH.
Tätigkeiten
- Du konzipierst und entwickelst moderne Digital Experience Lösungen auf Basis moderner CMS- und Portalplattformen für und mit unseren Kunden auf Magnolia DXP.
- In technologisch anspruchsvollen Projekten trägst du maßgeblich zur Entwicklung moderner Architekturen bei und gibst mit deinem fundierten Fachwissen und Know-how der unterschiedlichsten Technologien neue Impulse.
- Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich, Deine Teamkollegen, hast Spaß am Mentoring von Kollegen und willst die Kultur von spheos maßgeblich mitbestimmen.
- Du gehst gerne neue Wege in der Entwicklung, kennst aktuelle Trends und stellst Altbewährtes infrage.
- Du entwickelst agil in interdisziplinären Teams aus Entwicklern (Frontend/Backend), UX/UI Designern, Scrum Master und Product Owner und schaust gerne über den Tellerrand.
Anforderungen
- Du bist Entwickler*in mit Herzblut und begeisterst Dich für aktuelle Trends in der Web- und Software-Entwicklung.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der Softwareentwicklung mit Magnolia, Applikationsservern und Datenbanken sowie in Web-Technologien mit.
- Du kennst Dich mit CI/CD-Tools, Containerisierung und Cloud-Technologien aus.
- Erfahrungen in der Konzeption und Weiterentwicklung von (Headless-)CMS- und Portalsystemen sind ein Plus.
- Du verstehst Coding als Handwerk, siehst Dich als Experte in Deinem Bereich, und bist stets daran interessiert hohe Code-Qualität zu generieren.
- Du hast ein agiles Mindset, sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch.
- Du kommunizierst gerne und arbeitest (bevorzugt) selbst-organisiert im Team mit Kunden*innen und Kollegen*innen.
- Du bist fit in folgenden Technologien: Java EE, Spring, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) oder TypeScript.
- Search/API: Elastic Search, OSGi, REST.
- DevOps: GIT, Jenkins, Docker, Kubernetes, AWS.
- Testing: xUnit, SonarQube, JMeter/Gatling.
- CMS/Portal: Magnolia DXP.
Team
Im Projekt bist Du Teil des Teams, das aus IT Consultants, Webentwickler*innen und UX-Experten*innen sowie Product Owner besteht und überwiegend agil entwickelt. Im Organisations-Kontext bist Du Teil eines überwiegend eigenständig organisiertem, selbstverantwortlichem, interdisziplinarischem Teams - das Team bereichert und begeistert sich gerne gegenseitig und wertschätzt Spaß an sowohl, der Team-, als auch Eigen-Entwicklung. Wir sind offen, flexibel und schreiben MITEINANDER groß.
Dein Einstieg bei spheos
- Von Anfang an verantwortungsvolle, eigenständige Aufgaben in Projekten, in denen Du Dich weiterentwickeln kannst - in familiärer Atmosphäre.
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten und -orte.
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Wissensaufbau und -austausch in Brownbag Sessions/Lab-Days und Spaß bei Team-Events.
- Choose your own device - freie Wahl Deiner Arbeitswerkzeuge des vorhandenen HW-Tech-Stacks.
Bewerbungsprozess
Nachdem wir uns Deine Unterlagen angeschaut haben, evaluieren wir, im Zusammenhang mit anderen Bewerbungen, wann wir unser erstes Interview führen. Dieses geht eine halbe Stunde und wird von dem Business Unit Lead (Deinem Vorgesetzten) und der Personalentwicklung geleitet. Danach geht es dann weiter mit einem zweiten, längeren Interview, bei dem Du die Möglichkeit hast unser Team (ein Crew-Mitglied ist dabei) und ggfs. auch unseren CEO kennenzulernen. Unser BU Lead wird auch wieder mit dabei sein, um u.a. einen schönen Übergang zur nächsten Runde zu gestalten und weitere fachliche Themen abzudecken. Hierzu nehmen wir uns 1,5h Zeit. Die finale Entscheidung geschieht meist danach, aber es kommt auch vor, dass wir noch ein drittes Interview, mit Aufgaben u.ä. in die Wege leiten.
Über das Unternehmen
Wir planen und entwickeln benutzerzentrierte Online-Plattformen für Unternehmen und unterstützen sie dabei, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren. Diese Lösungen mit einer individuell überzeugenden User-Experience und einfach nutzbaren Online-Services zukunftsorientiert zu konzipieren, agil zu realisieren und zu betreuen, ist unsere Stärke. Dazu zählen neben Self Service-Plattformen und Vertriebs-, E-Commerce- und Chatbot-Lösungen auch Corporate Websites. Mit der umfassenden Erfahrung aus zahlreichen Online-Projekten beraten wir Unternehmen nicht nur bei der Auswahl der richtigen Plattform, sondern hinterfragen auch deren Anforderungen, zeigen zukünftige Entwicklungen auf und entwickeln innovative Lösungen, z.B. mit Conversational AI. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Online-Plattformen, die unterschiedlichste Anforderungen abbilden und immer einen messbaren Nutzen für deren Business und Anwender erzielen.
Diese Ziele haben wir gemeinsam mit unseren Kunden im Fokus:
- Kundenerwartungen erfüllen durch eine optimierte User Experience.
- Mehr Umsatz generieren mit Neu- und Bestandskunden durch verbesserte Vertriebs- und Geschäftsprozesse.
- Kosten reduzieren durch Automatisierung, Self Services und Conversational AI.
Seit 2003 sammeln wir umfassende Erfahrung - aus >250 Online-Projekten für mehr als 100 Kunden. Führende Unternehmen aus allen Branchen vertrauen auf unsere Expertise, wie zum Beispiel msg, Konrad Adenauer Stiftung, die Stadt Kempten (Allgäu), Bühler, KfW Bankengruppe, VHV Versicherungen, DAAD, Dr. Becker Klinikgruppe und Voith. Mit unseren Partner arbeiten wir seit vielen Jahren eng zusammen. Wir bieten Erfahrung und Qualität auf Basis der führenden Systeme von Liferay, Magnolia, Cognigy, Crownpeak (ehem. e-spirit) und OpenText.
Magnolia Developer (m/w/d) Arbeitgeber: NaSPA, Inc.
Kontaktperson:
NaSPA, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Magnolia Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an spheos und lass sie wissen, warum du der perfekte Magnolia Developer bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Web- und Software-Entwicklung, besonders im Bereich Magnolia. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, beeindruckst du die Interviewer und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich mit Magnolia oder Webentwicklung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offene Stellen bei spheos bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jeden, der Teil unseres Teams werden möchte. Zeig uns, was du drauf hast und wie du die Kultur von spheos mitgestalten kannst. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Magnolia Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an ihre Aufgaben herangehen. Lass deine Begeisterung für Magnolia und Web-Entwicklung durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Magnolia Developer hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaSPA, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von spheos. Sie legen großen Wert auf Eigenverantwortung, Teamarbeit und kreatives Denken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als Magnolia Developer arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu Magnolia DXP, Java EE, und den anderen genannten Technologien vorbereiten. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erklären, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Spheos sucht nach jemandem mit einem agilen Mindset. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du agile Methoden angewendet hast. Erkläre, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Stelle im Interview Fragen zu den aktuellen Projekten und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Projekte und das Team gut zu dir passen.