Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Portfolio-Management für Unternehmensanwendungen und forme innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Roland Berger, eine der führenden Strategieberatungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensanwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und Erfahrung im IT-Portfoliomanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem umfassenden Dienstleistungsportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsbereiche. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeiter. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie sind wir überzeugt, dass Wirtschaft und Gesellschaft ein neues nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertzyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu bewältigen.
Unser Consulting Enterprise Applications-Team ist verantwortlich für die Gestaltung und Verwaltung des Portfolios von Tools und Anwendungen, die unser Beratungsgeschäft unterstützen. Wir stellen sicher, dass unsere Unternehmensanwendungen die Projektlieferung, das Wissensmanagement und die internen Abläufe effektiv unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Besitzen und verwalten Sie das Anwendungsportfolio für die Beratung, steuern Sie die Auswahl und den Lebenszyklus von Unternehmensanwendungen.
- Bewerten Sie neue Tools, definieren Sie Geschäftsfälle und stellen Sie die Ausrichtung an der Beratungsstrategie, globalen Standards und IT-Architektur sicher.
- Übersetzen Sie Beratungsbedürfnisse in Anwendungs-Roadmaps, indem Sie Anforderungen von Stakeholdern sammeln und funktionale Anforderungen definieren.
- Planen, priorisieren und koordinieren Sie Implementierungs-, Verbesserungs- und Stilllegungsinitiativen im Portfolio.
- Überwachen Sie die Anwendungsleistung, die Benutzerzufriedenheit und die Akzeptanz; definieren und verfolgen Sie KPIs und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Verwalten Sie die finanziellen Aspekte des Anwendungsportfolios, einschließlich Lizenzen, Anbieterverträge und Projektbudgets.
- Definieren Sie technische Standards, Referenzarchitekturen und wiederverwendbare Komponenten zur Integration von KI-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Central IT-Infrastruktur- und Cloud-Teams.
- Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern zusammen, um KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu priorisieren und zu verfeinern, die über die KI-Orchestrierungsplattform bereitgestellt werden können.
- Koordinieren Sie mit Datenwissenschaftlern, Anwendungsinhabern und externen Partnern, um robuste, skalierbare und wartbare End-to-End-KI-Lösungsarchitekturen zu entwerfen.
- Richten Sie Governance, Standards und Betriebsverfahren für die Nutzung von KI ein (einschließlich Datenschutz, verantwortungsvolle KI, Modelllebenszyklusmanagement, Zugriffskontrolle, Protokollierung und Überwachung).
- Überwachen Sie das Incident- und Change-Management sowie die kontinuierliche Verbesserung der KI-Dienste in der Produktion, um stabile Abläufe und die Einhaltung interner und externer Vorschriften sicherzustellen.
- Entwickeln und pflegen Sie die KI-Plattform-Roadmap in Übereinstimmung mit unseren Unternehmensanwendungs- und Cloud-Strategien, einschließlich Build-vs-Buy-Entscheidungen und Technologiewahl.
- Verwalten Sie Beziehungen zu KI- und Cloud-Anbietern, verhandeln und überwachen Sie Verträge und SLAs und tragen Sie zur Planung und Kontrolle des Budgets für KI-Plattformen und -Dienste bei.
- Bieten Sie technische Führung für KI-Ingenieure, Entwickler und Partnerteams, die mit der KI-Orchestrierungsplattform arbeiten (z. B. Best Practices, Code- und Architekturüberprüfungen, Plattformstandards).
- Ermöglichen und schulen Sie wichtige Stakeholder (Produktverantwortliche, Entwickler, Superuser) durch Richtlinien, Dokumentation und Schulungen, um eine konsistente und effektive KI-Nutzung in der gesamten Organisation zu fördern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Idealerweise ergänzt durch Schulungen/Zertifizierungen im Projekt- oder Portfoliomanagement (z. B. PMP, PRINCE2, SAFe, ITIL) und/oder Beratung/Unternehmensanwendungen (z. B. ERP, CRM, PSA, Wissensmanagementplattformen).
- Typischerweise 6-8 Jahre Erfahrung im Management Consulting, IT-Portfoliomanagement oder Management von Unternehmensanwendungen in einem professionellen Dienstleistungsumfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von bereichsübergreifenden Anwendungs- oder digitalen Initiativen mit mehreren Stakeholder-Gruppen (Geschäft und IT).
- Starkes strategisches und analytisches Denken, strukturierte und handlungsorientierte Arbeitsweise sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Solides Verständnis von Unternehmensanwendungslandschaften und cloudbasierten Lösungen; hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit gegenüber internen Kunden.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse und Arbeitsreferenzen).
Portfolio Manager - Consulting Enterprise Applications (all genders) Arbeitgeber: NaSPA, Inc.
Kontaktperson:
NaSPA, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfolio Manager - Consulting Enterprise Applications (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte von Roland Berger verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile relevante Artikel oder Insights auf sozialen Medien und diskutiere darüber. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio Manager - Consulting Enterprise Applications (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Portfolio Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaSPA, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Roland Berger vertraut, wie Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Portfolio-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Arbeitsumgebung.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Enterprise Applications und AI informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten implementieren würdest.