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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HR Projekte und entwickle innovative HR-IT-Strategien.
- Arbeitgeber: PwC Deutschland, ein führendes Unternehmen in der HR-Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Unterstützung für Familien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- SAP HR Projekte: Du verantwortest die Planung und Durchführung von Beratungsprojekten zur systemseitigen Umstellung von SAP HCM auf H4S4 und SuccessFactors auf Basis von Best Practices. Du steuerst deine Teams durch alle Projektphasen und überzeugst als kompetente:r Ansprechpartner:in für unseren Mandanten und übernimmst zudem die Kommunikation mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten.
- HR-IT-Strategien: Mit deiner Kompetenz und deinem Verständnis der individuellen Kundensituation entwickelst du HR-IT-Systemarchitekturen unter Berücksichtigung von technischen, fachlich-organisatorischen und rechtlichen Abhängigkeiten.
- Implementierung: Du kümmerst dich um die Beratung und Umsetzung von Kundenanforderungen zur Optimierung von HR-Prozessen und -Funktionalitäten in SAP HCM und H4S4.
- Testmanagement: Du planst und begleitest Testings zur Sicherstellung der Systemqualität. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Durchführung von Schulungen für Key-User und Anwender:innen.
Das bringst du mit
- Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung als SAP HCM Berater:in mit und verfügst idealerweise über Erfahrungen in SAP HCM/ H4S4 sowie SuccessFactors Transformationen.
- Du hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM Modulen (z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung) und bringst idealerweise bereits Expertise mit SAP-Basis, ABAP und Fiori sowie Integrationen mit.
- Du hast Erfahrung in der Begleitung von strategischen HR-Projekten und Migrationsprojekten und verfügst dadurch bereits über sehr gute Projektmanagementfähigkeiten in klassischen und agilen Methoden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Deine Benefits
- Flexibilität: In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
- Familie: Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
- Freizeit: Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
- Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Das ist noch nicht alles: Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftlern.
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Jasmin Lubana.
SAP HCM Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: NaSPA, Inc.
Kontaktperson:
NaSPA, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Project Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-IT-Strategien! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Project Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du unsere Projekte unterstützen kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaSPA, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP HCM Projekte vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Beratungsprojekten einbringen kannst. Zeige, dass du die Best Practices kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Kenntnisse in SAP HCM, H4S4 und SuccessFactors wichtig sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit den verschiedenen Modulen und Integrationen zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -erfolge parat haben. Zeige, wie du Teams durch verschiedene Projektphasen gesteuert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und das Arbeitsumfeld zu dir passen. Frage nach den Möglichkeiten für Weiterbildung und persönliche Entwicklung.