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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für Business Transformation.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Snackindustrie mit einem kollaborativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und individuellem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snackindustrie und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer Transformationsprojekte und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Warum diese Rolle wichtig ist
Als Senior Project Manager leiten Sie strategische Rollout-Projekte innerhalb des Portfolios des Business Transformation-Programms, treiben hochwirksame Initiativen voran und agieren als leitender Projektleiter. Sie tragen zur strategischen Roadmap bei, stellen die Übereinstimmung mit den langfristigen Zielen von Business Transformation und Intersnack sicher und überwachen mehrere komplexe Projekte, um innerhalb von Umfang, Budget und Zeitrahmen zu liefern. Sie setzen Standards und Compliance im Projektmanagement durch, bieten fachliche Führung zu Methoden und Lösungen und treiben die Entwicklung fortschrittlicher Projektmanagement-Tools voran. Sie mentorieren und entwickeln Teammitglieder, arbeiten mit zentralen und lokalen Teams zusammen, um eine nahtlose Integration sicherzustellen, überwachen den Fortschritt, managen proaktiv Risiken und lösen Implementierungsherausforderungen. Außerdem stellen Sie die Übereinstimmung mit lokalen und parallelen Projekten sicher, um Konflikte zu vermeiden und Verantwortlichkeiten über die Lieferteams hinweg zu koordinieren.
Ihre Rolle bei Intersnack
- Projekt & Führung: Leiten Sie mehrere hochkomplexe Projekte oder Programme mit hoher strategischer Relevanz, erheblichen Budgets und außergewöhnlicher Komplexität.
- Methode & Governance: Treiben Sie die Entwicklung und Verfeinerung fortschrittlicher Methoden, Tools und Governance-Rahmenwerke voran, um kontinuierliche Verbesserung, Skalierbarkeit und Innovation sicherzustellen.
- Wertschöpfung & Wachstum: Identifizieren und verfolgen Sie Möglichkeiten zur Generierung von Querschnittsnachfrage, um den Umfang und die Auswirkungen von Initiativen zu erweitern.
Bildung
Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung
Umfassende Erfahrung in der Leitung großangelegter Transformationsprojekte.
Fähigkeiten
- Außergewöhnliche Führungs-, strategische Denk- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Teammitglieder zu mentorieren und zu entwickeln.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Diskussionen zwischen IT- und Geschäftsteams zu moderieren, um Übereinstimmung und Ergebnisse sicherzustellen.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Beherrschung fortschrittlicher Projektmanagement-Tools und -Methoden (z. B. PRINCE2, PMI).
- Erfahrung mit Infor-basierten IT-Lösungen und Multi-Tenant-Cloud-Umgebungen.
- Erfahrung in der Implementierung komplexer, integrierter IT-Landschaften, die durch Prozesse in einem multinationalen Kontext unterstützt werden.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Zusätzliche Anforderungen
Bereitschaft zu reisen, etwa 4 Tage pro Woche an verschiedenen Intersnack-Standorten.
Was wir bieten
- Eine lohnende und dynamische Rolle innerhalb eines der führenden Hersteller von herzhaften Snacks in Europa.
- Ein kollaboratives und inklusives Umfeld, das Teamarbeit schätzt, Individualität anerkennt und persönliches sowie berufliches Wachstum fördert.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket sowie Möglichkeiten, durch Professionalität und Leistung zu glänzen.
- Ein unterstützendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das jedes Teammitglied ermächtigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Ein fürsorglicher Arbeitsplatz, der das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance priorisiert, da dies für den Erfolg entscheidend ist.
- Eine Kultur, die Vielfalt feiert und deren Kraft und Potenzial nutzt, um Innovationen voranzutreiben.
- Außergewöhnlicher Teamgeist, der Sie ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierliche Verbesserungen anzustreben.
Senior Project Manager Arbeitgeber: NaSPA, Inc.
Kontaktperson:
NaSPA, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Projektmanagern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen für Projektmanager vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Als Senior Project Manager sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Teams geleitet und Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Projektmanager, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Project Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen.
Erzähl von deinen Projekten!: Gib uns konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung und das Know-how mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaSPA, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Project Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Zielen von Intersnack passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du als Senior Project Manager strategische Entscheidungen treffen musst, sei bereit, über deine Ansätze zur Problemlösung und Risikomanagement zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teammitglieder unterstützt oder gecoacht hast, um ihre Leistung zu steigern und das Teamziel zu erreichen.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Da du mit C-Level Stakeholdern und verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit zu zeigen.