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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens im wachsenden Markt China.
- Arbeitgeber: SCHOTT, ein Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und Unternehmenswachstum in China.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in der Strategieentwicklung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser strategischen Schlüsselposition werden Sie die zukünftige Ausrichtung unseres Unternehmens in einem der wichtigsten Wachstumsmärkte weltweit gestalten. Sie arbeiten eng mit regionalen und globalen Entscheidungsträgern zusammen und übernehmen eine Rolle mit direktem Einfluss auf die langfristige Entwicklung der Organisation.
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie für China, einschließlich Analyse relevanter Trends, Wettbewerbslandschaften und technologischer Entwicklungen.
- Ableitung strategischer Optionen und Empfehlungen für das lokale und globale Management.
- Planung, Management und Durchführung strategischer Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele im chinesischen Markt.
- Leitung des jährlichen strategischen Planungsprozesses für die Region China, um die Abstimmung mit globalen Stakeholdern sicherzustellen.
- Unterstützung der Geschäftseinheiten bei der Entwicklung erfolgreicher Strategien für bestehende und neue Marktsegmente.
- Beitrag zur Entwicklung regionaler M&A-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem globalen M&A-Team.
- Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams und Management externer Beratungspartner.
- Sicherstellung eines effektiven Stakeholder-Managements zwischen der China-Organisation und globalen Funktionen.
Ihr Profil
- Abschluss in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin (z.B. Ingenieurwesen, Physik, Chemie, Materialwissenschaften); MBA bevorzugt.
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Strategieentwicklung, Unternehmensentwicklung oder Managementberatung mit Bezug zum chinesischen Markt.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Management komplexer strategischer Projekte.
- Nachgewiesene interkulturelle Erfahrung und Fähigkeit, effektiv über verschiedene kulturelle Kontexte hinweg zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in interkulturellen Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit hochrangigen Stakeholdern zu arbeiten und funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Fließende Englisch- und Mandarin-Kenntnisse sind unerlässlich.
Ihre Vorteile
SCHOTT's Offenheit zur Förderung Ihrer Weiterentwicklung ist ebenso groß wie unsere zusätzlichen Vorteile. Diese reichen von aktivem Gesundheitsmanagement über flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bis hin zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen: alles auf Ihre Ziele und Bedürfnisse abgestimmt. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entwickeln. Bei SCHOTT können Sie eine einzigartige Unternehmenskultur erwarten, in der wir Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betonen. Wir wissen: Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Ihr Geschlecht, Ihre Identität oder Herkunft.
SCHOTT North America, Inc. ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und positiver Aktion zu sein, bei dem die Beschäftigung ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Notwendigkeiten entschieden wird.
(Senior) Project Manager Strategic Development China (m/w/d)* Arbeitgeber: NaSPA, Inc.
Kontaktperson:
NaSPA, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Project Manager Strategic Development China (m/w/d)*
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Positionen bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Project Manager Strategic Development China (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine interkulturellen Fähigkeiten: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NaSPA, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmens- und Marktstrategie von SCHOTT vertraut, insbesondere in Bezug auf den chinesischen Markt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position als (Senior) Project Manager Strategic Development China zutreffen.
✨Interkulturelle Kommunikation üben
Da die Rolle interkulturelle Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Mandarin auffrischen. Übe, komplexe Ideen klar und präzise zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.