Kundenmanager/-in (m/w/d) im Servicecenter Fulda

Kundenmanager/-in (m/w/d) im Servicecenter Fulda

Fulda Befristet 37800 - 46200 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vermiete Wohnungen und Gewerbeeinheiten, berate Kunden und bearbeite Beschwerden.
  • Unternehmen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche soziale Leistungen.
  • Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement für eine gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wohnqualität unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau und Erfahrung im Kundenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.

Für unser Servicecenter in Fulda suchen wir ab sofort befristet für 1 Jahr eine/n Kundenmanager/-in (m/w/d). Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden.

Sie übernehmen:

  • die Vermietung unserer Wohnungen, Gewerbeeinheiten, Stellplätze und Garagen
  • die Durchführung von Wohnungsvorabnahmen
  • die Beauftragung von Instandhaltungsarbeiten bei Mieterwechseln
  • die Beratung unserer Kunden
  • die Korrespondenz mit Mietern und Mietervertretern
  • die Bearbeitung von Beschwerden
  • unsere Vertretung in Mieterbeiräten und bei Mieterversammlungen
  • die Pflege der Stammdaten
  • die Kontrolle des Budgets

Sie passen zu uns mit:

  • einer abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau
  • Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft und im aktiven Kundenmanagement
  • umfassenden Kenntnissen in MS Office und ersten Erfahrungen mit SAP und Doku@Web
  • technischem Verständnis
  • unternehmerischem Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung
  • Organisations- und Innovationsfähigkeit
  • Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit

Wir passen zu Ihnen, wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind. Wir bieten:

  • gleitende Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche
  • 31 Tage Urlaub p.a.
  • die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
  • umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung)
  • arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag

Wenn Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement wichtig sind, bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Besuchen Sie uns auch auf www.nhw.de

Nassauische Heimstätte GmbH
Fachbereich Personalmanagement
Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main

Kundenmanager/-in (m/w/d) im Servicecenter Fulda Arbeitgeber: Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH

Die Nassauische Heimstätte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen sozialen Leistungen und der Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Team, das sich für die Verbesserung von Wohnumfeldern und Nachbarschaften engagiert.

N

Kontaktdaten:

Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kundenmanager/-in (m/w/d) im Servicecenter Fulda erhalten könntest

Nutze lokale Immobilien-Events

Halt Ausschau nach Immobilien-Messen oder Networking-Events in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind perfekte Gelegenheiten, um mit Branchenprofis ins Gespräch zu kommen und dir einen Namen zu machen. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH zu schnacken!

Engagier dich in Immobilien-Communities

Schau dir lokale oder virtuelle Immobilien-Communities auf sozialen Netzwerken an. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Fragen stellen und Kontakte knüpfen. Wenn du dich aktiv beteiligst, bleibt dein Name im Gedächtnis – und das kann dir später bei der Jobsuche enorm helfen!

Frühzeitig bewerben!

Bei befristeten Stellen gibt es oft feste Fristen, also lass dir nicht zu viel Zeit. Viele Unternehmen suchen nach kurzfristigen Lösungen, und wir wissen, dass Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vielleicht genau jetzt Bedarf hat. Schau regelmäßig auf deren Website vorbei, um keine Gelegenheit zu verpassen!

Zeig dein Interesse an aktuellen Trends

Im Immobiliensektor ist es wichtig, up-to-date zu sein. Zeig in Gesprächen, dass du über lokale Marktbedingungen und aktuelle Entwicklungen informiert bist. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, und kann den Unterschied machen, wenn du mit Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH ins Gespräch kommst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenmanager/-in (m/w/d) im Servicecenter Fulda mit Bravour zu bestehen

Kundenmanagement
Vermietung von Wohnungen
Beratung von Kunden
Korrespondenz mit Mietern
Bearbeitung von Beschwerden
Pflege der Stammdaten
Budgetkontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf die Immobilienbranche anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Immobilienbranche hervorhebt, wie z. B. Praktika oder Nebentätigkeiten in der Immobilienverwaltung. Zeige auch deine Kenntnisse über den Markt, besondere Fähigkeiten in der Kundenbetreuung oder gegebenenfalls gegebene Zertifikate, die du in diesem Bereich erworben hast.

Motivation ist der Schlüssel:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, warum du gerade für diese Position bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH brennst. Teile deine langfristigen Ziele und wie diese Stelle dir helfen kann, beruflich zu wachsen und gleichzeitig das Unternehmen zu unterstützen.

Referenzen aus der Branche verwenden:Wenn möglich, lasse dich von ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten aus der Immobilienbranche empfehlen. Diese Referenzen können dir einen echten Vorteil verschaffen und belegen, dass du in diesem Bereich bereits erfolgreich warst, auch wenn es nur kurz war.

Bitte keine Standardanschreiben!:Vermeide es, ein generisches Anschreiben zu verwenden. Stattdessen solltest du konkret auf Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH und die speziellen Anforderungen der Stelle eingehen. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifiziert hast und dass du wirklich an diesem Job interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut. Zeig bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH, dass du die verschiedenen Immobilienarten und die aktuellen Entwicklungen verstehst – sei es in der Wohn- oder Gewerbeimmobilienbranche. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Branche insgesamt.

Präsentier dein Portfolio

Wenn du Praxisprojekte oder Tätigkeiten hast, die deine Fähigkeiten im Immobilienbereich zeigen, bring diese mit! Bei einem befristeten Job kannst du damit überzeugen, dass du bereits Erfahrung hast. Denk an Projekte, die deine Kenntnisse in der Marktanalyse oder der Kundenberatung demonstrieren.

Technische Tools beherrschen

Mach dich mit den gängigen Softwaretools vertraut, die in der Immobilienbranche genutzt werden, z.B. CAD-Software oder spezielle Immobilienmanagement-Tools. Bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH wirst du sehr wahrscheinlich beim Umgang damit getestet – also sei bereit für technische Fragen oder Praxisszenarien.

Motivation und Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. Sei bereit zu erklären, wie du dich in kurzer Zeit schnell einarbeiten kannst und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest.