SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack- Bewerben über Stepstone

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe

Für unseren Standort Kassel oder Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n

SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden

• die Umsetzung von Fachbereichsanforderungen in effiziente technische Lösungen im S/4HANA-Umfeld unter Einhaltung der Entwicklungsrichtlinien.
• die Qualitätssicherung (Code-Reviews, Unit-Tests, Performance-Optimierung) und Dokumentation der Entwicklungen.
• die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP Fiori/SAPUI5-Apps inkl. OData-/REST-Anbindungen.
• das Design und die Umsetzung von Schnittstellen (REST-APIs, OData-Services, ggf. IDoc/RFC, SAP Cloud Integration).
• die technische Beratung bei der Einführung neuer SAP-Funktionalitäten und -Architekturen (z.B. S/4HANA, BTP, Cloud-Services).

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker, einem Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Berufsausbildung und mit sehr guten Deutschkenntnissen,
• mit einschlägiger Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld sowie im Projekt-management,
• mit sehr guten Kenntnissen in ABAP/ABAP OO, S/4HANA-Entwicklung, praktischer Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori/SAP UI5-Apps und OData-Services sowie Erfahrung mit REST-APIs und modernen Integrationskonzepten (z.B. SAP Gateway, SAP BTP, SAP Cloud Integration, API-Management),
• mit Erfahrung mit Git, CI/CD und einem Grundverständnis von S/4HANA-Datenmodellen, Berechtigungskonzepten und Transportwesen,
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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