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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Instandhaltung und Entwicklung von Gebäuden im Technischen Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Die Nassauische Heimstätte/Wohnstadt ist ein führendes Wohnungsunternehmen in Hessen mit 59.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und einer werteorientierten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder FH-/TH-Abschluss sowie Erfahrung im haus- und bautechnischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen sozialen Leistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Darmstadt suchen wir ab sofort eine/n Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden.
- Instandhaltung und zeitgerechte Entwicklung der Gebäude und technischen Anlagen
- Überwachung des baulichen Zustands, der Gewährleistung und der Sicherheit der Gebäude und technischen Anlagen
- Angebotseinholung, -auswertung und Beauftragung von Instandhaltungsleistungen sowie deren Abnahme und Abrechnung
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Auflagen
- Bearbeitung von technischen Mieteranfragen und -beschwerden
- Vertretung fachlicher Interessen gegenüber internen Nahtstellen, z. B. bei Modernisierungs- und Großinstandhaltungsmaßnahmen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung und Meisterbrief oder FH-/TH-Abschluss in einem baubezogenen Studiengang
- Fundierte Berufserfahrung im haus- / bautechnischen Bereich, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Normen und Verordnungen
- Unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung
- Umgang mit MS Office und SAP
- Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit
Wir bieten:
- Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team
- Gleitende Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
- Umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung)
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement Arbeitgeber: Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Technischen Gebäudemanagement arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des Technischen Gebäudemanagements. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Vorschriften Bescheid weißt und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Sicherheit von Gebäuden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/-in (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nassauische Heimstätte/Wohnstadt. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Techniker/-in im Technischen Gebäudemanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Wohnungswirtschaft gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der werteorientierten Unternehmenskultur übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Technischen Gebäudemanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über relevante Normen und Vorschriften, die in der Wohnungswirtschaft gelten, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du mit technischen Mieteranfragen und -beschwerden konfrontiert. Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Lösungsorientierung und dein unternehmerisches Denken.
✨Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Nahtstellen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt, indem du dich über ihre Projekte und Werte informierst. Dies hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
