Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Steuerung der Gehaltsabrechnung und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur in Frankfurt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertorientiertes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
„Fortschritt trifft Tradition“ Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort befristet für 1 Jahr eine/n HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d). Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden.
Sie übernehmen die Mitverantwortung für die Steuerung unseres externen Abrechnungsdienstleisters und fungieren als Kontaktperson und Ansprechpartner zu den internen Schnittstellen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die Bearbeitung der nachgelagerten Abrechnungsläufe, Kontenabstimmung und die Beantwortung von Fragen rund um die Themenkomplexe Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Die Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Die Abrechnung der Reisekosten sowie die Erstellung individueller Auswertungen und Reportings.
- Die Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten und Sonderthemen.
- Die Bearbeitung von Projekten rund um die Optimierung unserer Gehaltsabrechnungssoftware (Mitarbeiterportal, Stellenplanung, Kostenplanung, bAv, Selfservices etc.) und die Mitgestaltung der Vergütungsbestandteile der NHW.
Sie passen zu uns mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
- Einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich der Entgeltabrechnung (P&I LOGA).
- Umfassenden Kenntnissen im Bereich Lohnsteuer-, Reisekosten- und Sozialversicherungsrecht sowie Entgeltabrechnung.
- Ganzheitlichem, unternehmerischem Denken und Handeln, Selbstmanagement, Wissenstransfer, Lernbereitschaft und Serviceorientierung.
- Hoher Entscheidungsfähigkeit sowie Ziel- und Lösungsorientierung.
- Guten Umgang mit MS Office-Produkten und HR-Software.
- Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit.
Wir passen zu Ihnen, wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind. Wir bieten:
- Gleitende Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a.
- Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
- Umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung).
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular. Bewerbungsschluss ist der 19.08.2026.
Besuchen Sie uns auch auf www.nhw.de
Nassauische Heimstätte GmbH Fachbereich Personalmanagement Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main
HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen in Wiesbaden bietet Ihnen als Meister für Anlagenmechanik SHK (m/w/d) nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und umfangreichen sozialen Leistungen. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen und unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
