Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Quartiersentwicklung und fördere den Mieterdialog.
- Unternehmen: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Lösungen und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Quartieren und mache einen echten Unterschied im Leben der Mieter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine Leitung Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog (m/w/d). Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden.
Sie übernehmen:
- die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Fachbereich Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog,
- die Planung und Realisierung neuer und Fortsetzung bzw. Einstellung vorhandener Projekte im Bereich Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog,
- die Förderung und Verstetigung der Mieterkommunikation durch die Weiter- und/oder Neuentwicklung von Maßnahmen zur Mieteransprache mit Fokus auf soziale Verantwortung und Mieterorientierung und treiben die Digitalisierung der Mieterkommunikation voran,
- die einheitliche Umsetzung von mieterbezogenen Veranstaltungsformaten im Bereich Immobilienbewirtschaftung und verantworten die Mieterbefragungen sowie das Briefing von mieterbezogenen Inhalten unserer Mieterkommunikationskanäle,
- die Budget- und Ressourcenverantwortung inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der Projektmittel im Rahmen des Wirtschaftsplans,
- die Vernetzung der Angebote und Aktivitäten der Sozialen Quartiersentwicklung mit ausgewählten Kommunen und Trägern vor Ort zur Stärkung der Quartiere,
- die Integration des Vereinsangebots von Wohnen und Leben e.V. in das Dienstleistungsangebot der Unternehmensgruppen.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Master) haben,
- über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft verfügen und bereits Führungserfahrung gesammelt haben,
- Erfahrung in der Umsetzung von Quartierskonzepten und sozialräumlicher Arbeit haben,
- unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung für Sie selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
- Kommunikations- und Feedback-, Team-, Konfliktfähigkeit sowie Innovations- und Organisationsfähigkeit Ihr Profil abrunden.
Wir passen zu Ihnen, wenn Ihnen:
- eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- eine gleitende Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten angeboten wird,
- umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag zur Verfügung stehen,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
Bewerbungsschluss ist der 07.10.2026.
Besuchen Sie uns auch auf www.nhw.de.
Nassauische Heimstätte GmbH
Fachbereich Personalmanagement
Hofstraße 5 | 60311 Frankfurt am Main
Leitung Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen in Wiesbaden bietet Ihnen als Meister für Anlagenmechanik SHK (m/w/d) nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und umfangreichen sozialen Leistungen. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen und unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Leitung Soziale Quartiersentwicklung und Mieterdialog (m/w/d) qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
