Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und setze spannende Projekte im S/4HANA-Umfeld um.
- Unternehmen: Werteorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, insbesondere S/4HANA, und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Kassel oder Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden.
Sie übernehmen:
- die Umsetzung von Fachbereichsanforderungen in effiziente technische Lösungen im S/4HANA-Umfeld unter Einhaltung der Entwicklungsrichtlinien.
- die Qualitätssicherung (Code-Reviews, Unit-Tests, Performance-Optimierung) und Dokumentation der Entwicklungen.
- die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP Fiori/SAPUI5-Apps inkl. OData-/REST-Anbindungen.
- das Design und die Umsetzung von Schnittstellen (REST-APIs, OData-Services, ggf. IDoc/RFC, SAP Cloud Integration).
- die technische Beratung bei der Einführung neuer SAP-Funktionalitäten und -Architekturen (z.B. S/4HANA, BTP, Cloud-Services).
Sie passen zu uns:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker, einem Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Berufsausbildung und mit sehr guten Deutschkenntnissen.
- mit einschlägiger Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld sowie im Projektmanagement.
- mit sehr guten Kenntnissen in ABAP/ABAP OO, S/4HANA-Entwicklung, praktischer Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori/SAP UI5-Apps und OData-Services sowie Erfahrung mit REST-APIs und modernen Integrationskonzepten (z.B. SAP Gateway, SAP BTP, SAP Cloud Integration, API-Management).
- mit Erfahrung mit Git, CI/CD und einem Grundverständnis von S/4HANA-Datenmodellen, Berechtigungskonzepten und Transportwesen.
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt.
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
Wir passen zu Ihnen:
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind.
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag.
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.
SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack Arbeitgeber: Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als SAP Developer (m/w/d) in Kassel oder Frankfurt eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub sowie umfangreiche soziale Leistungen wie Kinderzulagen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, während Sie in einem kollegialen Team an innovativen SAP-Lösungen arbeiten.
Kontaktdaten:
Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an S4/HANA – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung.
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in ABAP/ABAP OO und SAP Fiori/SAP UI5 auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges oder baue ein kleines Projekt, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren – das kommt immer gut an!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite Fragen vor!
Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP Developer für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie erfolgreich eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nassauische HeimstätteWohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Fachbereichsanforderungen in technische Lösungen umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Tools im S/4HANA-Umfeld vertraut bist. Gehe die Grundlagen von ABAP, SAP Fiori und REST-APIs durch und sei bereit, dein Wissen in der Diskussion zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im S/4HANA-Bereich oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit, Konfliktlösung und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Zeige, dass du ein selbstmotivierter und lösungsorientierter Mitarbeiter bist, der gut ins Team passt.
